We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Zoek ook vooral meer informatie over het betreffende project online!

Ben jij iemand die graag samen zou willen werken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden? Samen bouwen om een unieke plek in de stad Amsterdam te transformeren van rafelrand naar een moderne wijk.

De NDSM-werf is een unieke plek in de stad Amsterdam. In het verleden was hier één van de grootste en modernste scheepswerven ter wereld. Met deze bijzondere geschiedenis voelen veel Amsterdammers zich verbonden. Op de NDSM-werf staan nog veel gebouwen en voorwerpen uit deze tijd. Al jaren trekt de werf creatieve ondernemers en vele bezoekers uit binnen- en buitenland. De NDSM-werf is in Noord en de rest van Amsterdam een begrip.

De NDSM-werf ligt midden in het nieuwe centrum van de stad. De Noordelijke IJ-oevers ontwikkelen zich in een snel tempo, er komen duizenden nieuwe woningen bij. De NDSM-werf is geen rafelrand meer, maar verandert stap voor stap in een moderne wijk met betekenis voor heel Amsterdam waarbij het bijzondere, industriële en ruige karakter blijft. De NDSM-werf is vol in aanbouw; er komen 5.500 woningen en 100.000m2 voorzieningen, groen en mooie openbare ruimte aan het IJ.

Uitdagingen zijn onder andere:

• Veel bestuurlijke en maatschappelijke aandacht voor de NDSM-werf; Sprong over het IJ, meer groen en sport en de functie als evenemententerrein zijn actuele thema's;
• Dichtbebouwde woonwijk met nieuwbouw (incl. Twee IKC's) en transformatie;
• Een complete wijk maken; niet-wonen functies, groen, sport, voorzieningen;
• Onderhandelingen met ontwikkelaars om tot goede afspraken te komen;
• Diverse transformatiekavels die tegelijk in uitvoering willen; dit vraag veel inzet en flexibiliteit van het team;
• Uitvoering gerelateerde zaken en fasering vragen veel aandacht waarop extra inzet nodig is.

Op de NDSM-werf West stuurt de overall-manager twee projectmanagers aan:

• PM is verantwoordelijk voor de aanvangsfase van de ontwikkeling van nieuwe projecten (o.a. De onderhandelfase en het opstellen van kavelpaspoorten/contracten);
• De andere PM is verantwoordelijk voor de realisatiekant (afstemming realisatie nieuwbouw i.r.t. K&L en ontwerp/realisatie openbare ruimte).
  Jij zal aan de slag gaan in de teams Uitvoering en Openbare ruimte.

De junior-manager werkt, onder regie van de manager uitvoering en openbare ruimte, zelfstandig aan:

• De voorbereiding en benodigde afstemming (in en extern) van overleggen (zie hieronder) én notuleren;
• Actief bewaken voortgang diverse afspraken;
• (besluitvorming)notities.

• HBO/WO denk- en werkniveau
• Ervaring als secretaris/ondersteuner van een projectmanager voor een multidisciplinair gemeentelijk team;
• Ervaring met gebiedstransformatie, ontwerpprocessen (kavels, openbare ruimte);
• Kennis en ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur aan gebiedsontwikkelingsprojecten in de uitvoeringsfase (fase 4);
• Affiniteit gevraagd met gebiedsontwikkeling, transformatieprojecten, uitvoering en tenderen;
• Ervaring met werken in een bestuurlijke/ambtelijke organisatie;
• Bij voorkeur kennis van Andreas en ingevoerd in het bestuurlijk proces van Amsterdam;
• Je bent in staat om overzicht te houden;
• Je bent enthousiast, nieuwsgierig en leergierig én een echte teamspeler.

Belangrijk: vanwege de aankomende feestdagen zal de sollicitatieprocedure vanuit de gemeente Amsterdam opgepakt worden vanaf 6 januari 2025.

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3360,- en maximaal €4810,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een opdracht van een jaar mét kans op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km (enkele reis);
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren. 

Deze vacature is in beheer van Kevin, voor vragen kun je mailen met k.vanzwol@olympia.nl