Ben jij een ervaren recruiter met passie voor de publieke sector? Kun jij schakelen met verschillende stakeholders tegelijk, bouw je sterke relaties op met klanten en kandidaten, en weet je diverse profielen succesvol te matchen? Dan zoeken we jou!  
 

Jouw rol als senior recruiter

Als Senior Recruiter bij Randstad Overheid ben jij dé spil binnen ons recruitment team en het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten zoals Gemeente Amsterdam, Gemeente Zaanstad en Stichting Rijk. Jij zorgt niet alleen voor het succesvol invullen van vacatures, maar speelt ook een cruciale rol in het coördineren, bewaken en verbeteren van het gehele recruitmentproces.
 

Je start je dag met het beoordelen van nieuwe vacatureaanvragen die via onze accountspecialisten binnenkomen. Hierin neem jij de leiding door samen met de klant een helder en volledig beeld te vormen van de functie-eisen, organisatiecultuur en verwachtingen. Op basis hiervan schrijf je een duidelijke vacaturetekst en publiceer je deze op de juiste platforms.
 

Naast het operationele werk ligt jouw focus op het overstijgende aspect van de recruitmentactiviteiten. Je bewaakt het voorzieningspercentage en signaleert trends: waar vullen we vacatures goed in, en waar lopen we tegen knelpunten aan? Jij neemt initiatief om proactieve strategieën te ontwikkelen voor lastig vervulbare functies en bespreekt dit met de accountspecialisten.
 

Als senior coördineer je de werkzaamheden binnen het recruitment team van vier recruiters. Je monitort de voortgang van het team en fungeert als coach en vraagbaak voor je collega's. Dit betekent dat je junior recruiters begeleidt, inwerkt en ondersteunt in hun ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt en dat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog blijft.
 

Kortom, jouw rol als senior gaat verder dan alleen het werven van kandidaten. Je bent een strategische partner voor zowel klanten als je team, en draagt bij aan het succes van Randstad Overheid door jouw kennis, ervaring en coördinerende vaardigheden optimaal in te zetten.
 

Regelmatig contact met klanten

Je onderhoudt actief en regelmatig contact met klanten om inzicht te blijven houden in hun behoeften en verwachtingen. Dit doe je bijvoorbeeld door wekelijks één tot twee keer langs te gaan bij klanten zoals de Gemeente Amsterdam. Dit persoonlijke contact versterkt de relatie, bouwt vertrouwen op en geeft je inzicht in de organisatiecultuur, uitdagingen en gewenste kwaliteiten van kandidaten. Dit stelt je in staat om nog beter te anticiperen op de verwachtingen van klanten en jouw recruitmentstrategie hierop aan te passen.
 

De diversiteit in profielen én jouw rol binnen het team maken deze functie uniek. Je werkt aan uiteenlopende vacatures zoals projectmedewerkers, fietscoaches, toezichthouders, communicatiemedewerkers, magazijnmedewerkers, secretaresses en meer. Deze variatie zorgt ervoor dat je werk dynamisch en uitdagend blijft.

Daarnaast speel jij als senior een coördinerende en essentiële rol binnen het recruitment team. Jij bewaakt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het team soepel functioneert. Je bent niet alleen bezig met het vinden van de juiste kandidaten, maar ook met het verbeteren van processen, het begeleiden van collega's en het strategisch inspelen op trends in de arbeidsmarkt.
 

Je werkt in een hecht en gedreven team van recruiters en accountspecialisten bij Randstad Overheid. Op maandag en donderdag ben je met het team op onze locatie aan de Spaklerweg. Dinsdag of woensdag werk je op de Vijzelstraat, en de overige dagen kun je vanuit huis werken. Deze flexibele werkindeling biedt verbondenheid en zelfstandigheid.
 

Bij Randstad kies je voor een uitdagende rol waarin jouw inzet écht gewaardeerd wordt. We bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.550,- en € 3.541- (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.

• Een laptop en een aantrekkelijke mobiliteitsregeling.

• Een persoonlijk benefit budget van 12,347% waarmee je o.a. Vakantiedagen kunt kopen, een fiets kunt leasen of extra salaris kunt krijgen.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een bonusregeling.

• Een thuiswerk budget van € 750,- om je werkplek optimaal in te richten.

• Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond via diploma of assessment.

• Beschikbaarheid van 36 of 40 uur per week.

• Ervaring binnen het recruitmentvakgebied.

• Je bent klantgericht en goed in relatiebeheer.

• Je bent in staat om het voortouw te nemen.

• Communicatief sterk, met het vermogen om te schakelen met verschillende stakeholders.

• Een enthousiaste teamspeler met een oplossingsgerichte instelling en focus op resultaat.
   

Ben jij de recruiter die wij zoeken? Solliciteer nu en maak het verschil in de publieke sector! Wil je meer weten? Neem contact op met Tom Beuker (Manager) via tom.beuker@nl.randstad.com of met Eva-Luna Brugman (Talent Acquisition Specialist) via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.