- Audit (Accountancy)
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Ontdek je passie en specialiseer je als Senior consultant IT bij Audit Advisory Public, terwijl je met een ambitieus team impact maakt binnen diverse publieke organisaties, van de Rijksoverheid tot grote Gemeenten. Bij Deloitte.
Whatimpactwillyoumake?
Als (senior) consultant binnen ons IT Maturity Advisoryteam werk je mee in opdrachten om onze klanten teadviseren en ondersteunen bij het groeien van devolwassenheid van IT en de beheersing van IT. In dezeopdrachten maak je voor klanten inzichtelijk waar ze staanop het gebied van IT en IT controls, zet je samen met klanten teamleden de spreekwoordelijk "stip op de horizon" enontwikkel je samen een routekaart als een concreetstappenplan naar verdergaande volwassenheid. Waarnodig ondersteun jij onze klanten in de realisatie van ditstappenplan en uitdagingen ten aanzien vanimplementatie. Daarnaast denk en werk je mee inopdrachten met thema's zoals IT Governance, ITProgramma- en Projectmanagement inclusief QAassurance, IT risicomanagement en IT migraties.Als (senior) consultant draag je bij aan creativiteit, kwaliteiten voortgang van de opdrachten en ben jeverantwoordelijk voor de uitvoering van één of meerwerkstromen binnen een opdracht.Howdoyoudothis?
- samen met onze teamleden en klanten bepalen hoe de organisatie er voor staat op het gebied van IT volwassenheid en het geambieerde toekomstperspectief;
- klanten adviseren en ondersteunen bij het definiëren van de roadmap voor transformatie (stappenplan);
- uitvoeren IT Maturity scans en het toelichten van deze aan de klant.
- het houden van interviews, het leiden/ondersteunen van workshops om een adequate nulmeting uit te voeren en de wensen van de klant te verzamelen en te documenteren;
- het ondersteunen bij commerciële activiteiten en offertes - het verkennen van onze aanpak, het definiëren van onze oplossing en het onderhouden van contacten met klanten om tot een definitieve projectovereenkomst te komen.
What'sinitforyou?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
Bethetrueyou
- samen met onze teamleden en klanten bepalen hoe de organisatie er voor staat op het gebied van IT volwassenheid en het geambieerde toekomstperspectief;
- klanten adviseren en ondersteunen bij het definiëren van de roadmap voor transformatie (stappenplan);
- uitvoeren IT Maturity scans en het toelichten van deze aan de klant.
- het houden van interviews, het leiden/ondersteunen van workshops om een adequate nulmeting uit te voeren en de wensen van de klant te verzamelen en te documenteren;
- het ondersteunen bij commerciële activiteiten en offertes - het verkennen van onze aanpak, het definiëren van onze oplossing en het onderhouden van contacten met klanten om tot een definitieve projectovereenkomst te komen.
Junior Manager Audit Advisory Public Sector
ConnectyourfuturetoDeloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.SollicitatieprocesWij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
- Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Neem contact op met Lisa van der Laan
Experienced Recruiter Audit- Bel
Beginjesollicitatie
Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk hetprivacy regelementvoor meer informatie.
Nietgevondenwatjezocht?
Vergelijkbare vacatures