Wat ga je doen?
Als HR adviseur werk je op operationeel en tactisch niveau mee aan verschillende HR-thema's binnen een aantal domeinen. Jij bent niet alleen een adviseur, maar ook een coach en sparringpartner voor leidinggevenden. In deze rol geef je gevraagd en ongevraagd, advies rondom:
- In-, door- en uitstroom van personeel
- Vitaliteit en verzuim
- Toerusting, ontwikkeling en functioneren van medewerkers en teams
- Toepassing van cao en wetgeving
- Strategische personeelsplanning
Je zult een grote mate van vakinhoudelijke uitdaging en persoonlijke vrijheid ervaren. Je ontvangt leiding van Joanne. Zij omschrijft haar leiderschapsstijl als participatief en coachend. Ze hecht, net als de andere collega's in het team, waarde aan betrokkenheid en samenwerking, met ruimte om initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te pakken.
Dit ben jij
Je bent aangesproken door het idee om juist voor een betekenisvolle organisatie als het Leger des Heils te werken en herkent je daarnaast in de volgende zaken:
- Een afgeronde relevante hbo opleiding
- Enkele jaren werkervaring als HR adviseur
- Analytisch sterk
- Goede sociale vaardigheden en ontwikkelde voelsprieten voor organisatiedynamiek
Dit bieden wij
- Een contract voor 24-32 uur per week
- Een salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 8 of 9 (afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Het bijbehorende salaris is € 3.344,- tot € 5.512,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Een contract voor een jaar met de bedoeling deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen
- De mogelijkheid hybride te werken
Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo'n 75.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Meer informatie kun je vinden op onze site legerdesheils.nl
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio's. Jij wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit Dienstverlening, gevestigd in Almere werken ca. 230 specialisten om de regio's in het primaire (zorg)proces zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk hierbij aan afdelingen IT, Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie en Finance.
Daarnaast zijn we als HR actief voor ReShare Textielinzameling en kledinghergebruik. Hier werken ongeveer 120 collega's in retail, management, sortering en logistiek (reshare.nl)
Interesse en contact
We zijn nieuwsgierig naar jou. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Eerst meer weten? Dat snappen we goed. Bel met Joanne van Drie (HR Manager): 06-25765603. We kunnen dan bijvoorbeeld een kop koffie of videocall inplannen.