ft. 21127
Gemeente Gooise Meren
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Afdeling Financien & Belastingen (F&B) De afdeling F&B bestaat uit drie teams, namelijk : financieel beheer, financieel beleid en belastingen. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de teams beheer en beleid. Financieel beheer is de financiële administratie, inclusief het kwaliteitsteam. In het team financieel beleid werken financieel adviseurs, die de afdelingen en het bestuur adviseren en het financieel beleid borgen. Beide teams bestaan uit ongeveer 15 mensen, waarvan een deel inhuur ( het merendeel bij financieel beheer).
De gemeente Gooise Meren is op 1 januari 2024 live gegaan met Unit4 ERPx en wij zijn nu in de fas e beland om de processen verder te optimaliseren. Daarnaast willen we ook door ontwikkelen op het gebied van rapportages, rolverdeling en inrichting. Daarom zoeken wij ondersteuning in de vorm van een senior procesbegeleider Unit 4 ERPx.
Belangrijkste aspecten van de opdracht zijn:
- het begeleiden en ondersteunen van de kerngebruikers bij de teams financieel beheer en beleid. In de komende periode zullen zij hun rol zelfstandig moeten uitvoeren in nauwe samenwerking met de functioneel beheerder van de afdeling Facilitair, Informatievoorziening en Automatisering (FIA)
- het optimaliseren van de bestaande processen binnen ERPx (inkoopproces)
- kennis delen en trainingen begeleiden
- het bouwen en mede ontwikkelen van diverse rapportages en dashboards in nauw overleg met de proceseigenaren binnen financieel beheer en beleid.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of consultant van Unit4 ERPx voor een gemeente van minimaal 50.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervaring met het inrichten en optimaliseren van alle (werk)processen van Unit4 ERPx (30 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met het zorgdragen van de borging van kennis, processen en werkstromen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van alle gemeentelijke planning & control documenten ( jaarrekening, begroting en tussentijdse verantwoording) in de Unit4 ERPx (35 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): je bent in stat om duidelijk en overtuigend te communiceren
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht: je begrijpt de behoeften van de klant en streeft naar de hoogste kwaliteit van dienstverlening
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Overige informatie
Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 1 mei 2025.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of consultant van Unit4 ERPx voor een gemeente van minimaal 50.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv);3. Aantoonbare werkervaring met het inrichten en optimaliseren van alle (werk)processen van Unit4 ERPx (30 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met het zorgdragen van de borging van kennis, processen en werkstromen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van alle gemeentelijke planning & control documenten ( jaarrekening, begroting en tussentijdse verantwoording) in de Unit4 ERPx (35 punten);6. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
7. Per wanneer ben je beschikbaar?
Tot €7417,00 per maand bruto fulltime