Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 17-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-01-2025

Organisatie:
Het directieteam van Waternet bestaat op dit moment uit negen leden,
te weten: Algemeen directeur, Secretaris-directeur Waterschap AGV,
directeur Financiën en Control/CFO, directeur Amsterdamse taken,
directeur Waterschapstaken, directeur Samenwerkingstaken, directeur
Informatievoorziening/CIO, directeur Dienstverlening.

Financiën en Control
In de directie Financiën en Control werken ongeveer 130 medewerkers.
De directeur geeft direct leiding aan de manager Financiën en Control
die verantwoordelijk is voor de teams Juridische Zaken, Kwaliteit, Arbo
en Milieu, Inkoop, Financiële Administratie, Logistiek en Mobiliteit en
Planning en Control. Daarnaast geeft de directeur direct leiding aan de
manager van het team Corporate Control, dat bestaat uit strategisch
adviseurs op het vlak van interne sturing en (risico-)beheersing, de
Chief Information Security Officer, de Functionaris
Gegevensbescherming en internal auditors.

Het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) én de gemeente
Amsterdam zijn de bestuurlijke opdrachtgevers van Waternet.
In de rol van CFO ben je daarnaast adviseur van het Stichtingsbestuur,
bestaande uit de dijkgraaf namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht,


de wethouder Water van de gemeente Amsterdam en de onafhankelijk
voorzitter.
Als publieke organisatie wordt ook Waternet uitgedaagd om
doelgericht, toekomstgericht en zorgvuldig haar belastingbetalers en
drinkwaterafnemers te bedienen.

Functieomschrijving


Waternet werkt aan het uitvoeren van watertaken in opdracht van waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. Daarnaast zijn er maatschappelijke opgaven die invulling worden gegeven (zoals klimaatadaptatie, energietransitie, biodiversiteit en circulaire economie), evenals een aantal verander- en verbeteropgaven. Onderdeel daarvan is ook het uitvoeren van een Verbeterplan voor de versterking van financiële functie, stuurinformatie, inkoop en contractmanagement. Deze verbeteringen zijn gericht op de ontvlechting van Waternet in twee aparte Waterorganisaties.



De financiële situatie is een belangrijk punt van aandacht en is op dit moment niet stabiel genoeg. Naast sterk gestegen prijzen van energie, grondstoffen en personeel, zijn achterstanden op het gebied van belastinginning en drinkwaterfacturatie daar ook belangrijke oorzaken van. Op deze onderdelen wordt dan ook hard gewerkt aan oplossingen en structurele verbeteringen. Ook al heeft Waternet stappen gezet om dit op orde te brengen, blijft het een prioriteit.


Verantwoordelijkheden


Specifiek wordt hierin aandacht gevraagd van de directeur F&C/CFO om te participeren in de toezichtoverleggen met de provincies Noord-Holland en Utrecht voor wat betreft het Waterschap AGV. Gezien de financiële situatie is daarvoor bijzondere aandacht en wordt de voortgang besproken aan de hand van een herstel- en verbeterplan. Daarnaast heeft de betaalbaarheid van de drinkwatertaak en de druk op tariefstelling bijzondere aandacht van de gemeente Amsterdam en de toezichthouder Inspectie Leefomgeving & Transport (ILT). Het betreft hier onder meer de totstandkoming van de tarieven conform de drinkwaterwet en ramingen van onderliggende kosten en opbrengsten.



De opdracht voor de directeur F&C/CFO ad interim is een combinatie van het aansturen van de dagelijkse F&C praktijk, het opdracht geven aan de verandering; een verbeterprogramma versterking financiële functie en inkoopfunctie en het mede begeleiden van de ontvlechting van Waternet. Financiën en Control draagt eraan bij dat Waternet aantoonbaar in control is en blijft. Financiën en Control draagt proactief bij aan procesgericht werken, sturen en beheersen en continu verbeteren van de organisatie.


Doelen van het Verbeterplan


•

• Beschikbaarheid stuurinformatie verbetert en rapportage met goede duiding en advies wordt verkregen


• Onrechtmatigheid inkoop en contractmanagement op orde


• Expliciete sturing door bestuur (Stichting, AGV en gemeente Amsterdam) op budgetten mogelijk wordt


• Koppelingen tussen verschillende administratieve systemen worden gerealiseerd





De bestuurlijke opdrachtgevers hebben een principebesluit gemaakt om Waternet te ontvlechten in twee waterorganisaties. In Q2 van 2025 volgt er definitieve besluitvorming maar wordt er nu al hard gewerkt aan een uitwerkingsbesluit. Als directeur F&C/CFO is jouw onafhankelijkheid en kennis cruciaal om de financiële ontvlechting te begeleiden. De directeur F&C/CFO is dus verantwoordelijk voor een belangrijke veranderopgave ten behoeve van de ontvlechting. Het realiseren ervan is een complexe en ingrijpende operatie en kan alleen in samenhang en samenwerking met andere onderdelen van de organisatie.


Profiel


Daarnaast is de directeur F&C/CFO als onderdeel van een collegiale concerndirectie medeverantwoordelijk voor alle uitdagingen waar Waternet als geheel voor staat op dit moment. Wat Waternet zoekt in een directeur F&C/CFO is een inspirerende en verbindende leidinggevende met ervaring binnen public finance. Hij of zij weet wat het opereren en functioneren in sterk politiek-bestuurlijk gestuurde omgeving betekent en vraagt van te leveren informatie en communicatie. Omdat er veel veranderopgaven zijn, is deze directeur ook iemand die weet hoe zijn medewerkers te motiveren en inspireren om met de gewenste en noodzakelijke veranderingen, ook in termen van houding en gedrag, om te gaan. Eigenaarschap, transparantie en resultaatgerichtheid zijn daarbij belangrijk.


Functie-eisen:
• Minimaal 5 jaren ervaring als financieel directeur bij een
complexe politiek-bestuurlijke ambtelijke organisatie.
• Beschikt over een relevante afgeronde universitaire
opleiding
• Minimaal 5 jaren ervaring met veranderopgaven binnen
één of meerdere bedrijfsvoering disciplines met aandacht
voor strategie en beleid, organisatie en processen,
informatievoorziening en systemen & mensen en cultuur
• Kennis en ervaring van reorganisaties en de impact op
de financiële functie
• Minimaal 7 jaren werkervaring in bedrijfsvoering binnen
de overheid
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
Competenties De kandidaat dient te beschikken over de volgende
competenties:
Beschikt over een goed conceptueel en reflecterend vermogen.
Kan fouten toegeven en geeft anderen ook ruimte die te maken. Is
nieuwsgierig naar andere invalshoeken, geïnteresseerd in het
waarom. Staat open voor andere geluiden en benut de verschillen.
Zoekt actief de samenwerking op en nodigt medewerkers daar ook
voor uit. Benadert vraagstukken integraal en zal het overstijgende
doel steeds vooropzetten. Handelt daarbij vanuit vertrouwen. Stelt
de juiste vragen en bepaalt op grond daarvan koers en positie.
Beschikt over een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke
antenne. Heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Is


een betrouwbare adviseur voor de politiek, gevraagd en
ongevraagd.
Is een vernieuwer, die bouwt aan de structurele verbetering van
de organisatie en zijn medewerkers. Inspireert en verbindt
medewerkers.

Staat sterk in de schoenen en staat voor de organisatie en keuzes
die worden gemaakt. Deinst niet terug bij verschillen van inzicht
wanneer er een standpunt moet worden ingenomen.

Wensen:
• WO Opleiding (bedrijfs)economie, bestuurskunde of
bedrijfswetenschappen (25 punten)
• Kennis en ervaring met werken bij een
uitvoeringsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (35 punten)
• Ervaring met OR/Medezeggenschap (10 punten)
• Ervaring met werken bij een overheidsorganisatie en/of
not-for-profit organisatie met 1000+ medewerkers in de
afgelopen 10 jaar (30 punten)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.