Over de functie

Binnen jouw functie als HR Adviseur binnen de publieke sector bestaan jouw werkzaamheden uit zowel adviserende taken als administratieve taken. Dit gaat van het opstellen van een advies rondom verzuim, naar het in orde maken van het personeelsdossier. Deze veelzijdige functie geeft jou de ruimte om je kennis en expertise op gebied van HR in te zetten, maar ook verder uit te breiden. 

Functie eisen

Als HR adviseur hou je je bezig met de volgende taken:

• Je adviseert het management wat betreft HR-beleid, zowel op operationeel als tactisch niveau;
• Je houdt je bezig met de ontwikkeling van medewerkers en het personeelsbeleid;
• Je assisteert bij wervings- en selectieprocessen, inclusief vacatureplaatsingen, sollicitatiegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving;
• Administratieve werkzaamheden.

Over het bedrijf

Bij Maandag® detacheren wij gedreven professionals. Dit betekent dat Maandag® fungeert als werkgever, maar jij als professional op projectbasis bij opdrachtgevers aan de slag zal gaan. Dit biedt de mogelijkheid om in verschillende keukens mee te kijken. Daarnaast kan je gebruik maken van de Maandag® Academy, om te kijken welke trainingen en cursussen aansluiten bij de punten waar jij je graag in wilt ontwikkelen. Wat Maandag® onderscheidt, is de passie voor de mens, het vinden van de perfecte match tussen professionals en organisaties, en de begeleiding die vanuit de werkgeverspositie wordt geboden.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.