- Ontwikkelen en bewaken van projecten.
- Bedenken en implementeren van strategieën.
- Coördineren van werkprocessen binnen de afdeling, waaronder werving- en selectie, verzuimbeheer, salarisadministratie, personeelsmutaties, kwaliteitsborging, en meer.
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
- Adviseren van het management op het gebied van personeelsaangelegenheden.
- Mede ontwikkelen van medewerkersbijeenkomsten.
- Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
- Relevante werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in de zorg en in een coördinerende rol.
- Handig zijn met digitale systemen
- Vaardigheid in Windows, Word en Excel.
- Natuurlijk overwicht en .
- Beschikbaarheid van 32 uur per week.
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamische organisatie.
- Salaris per 4 weken tussen € 3071,52 en € 3384,00 (o.b.v. 36 uur, CAO-VVT FGW 45).
- Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% bijdragen.
- 8% Vakantiegeld per jaar.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.
- Reiskostenvergoeding.
- Regelmatig een lekkere lunch op kantoor.
€3072 - €3384 monthly