Senior Medewerker HRM (28 tot 32 uur per week)

Als Senior Medewerker HRM ben je onderdeel van de hr-afdeling die bestaat uit zo'n 15 collega's. Jouw team bestaat uit 2 andere collega's. Samen met deze collega's ben jij verantwoordelijk voor het; 

• fungeren als eerste aanspreekpunt per mail en telefoon voor medewerkers en managers;
• beantwoorden van hr-vragen a.d.h.v. het personeelshandboek en de cao;
• verwerken van personeelsmutaties (functiewijzigingen, salaris, rooster etc.);
• ondersteunen bij projecten o.a. op het gebied van verzuim, nieuwe wetgeving en instroom; 
• opstellen van digitale personeelsdossiers;
• administratief onboarden van nieuwe medewerkers;
• ondersteunen van de hr-adviseurs m.b.t. verzuimtrajecten (plan van aanpak, WIA aanvragen etc); 
• meedenken over procesverbeteringen op de afdeling en het vormgeven van toekomstig hr-beleid.

Het bedrijf, gelegen aan de rand van Utrecht, is een maatschappelijk betrokken organisatie met meer dan 500 medewerkers. Op de hr-afdeling zijn ongeveer 15 collega's werkzaam, o.a. hr-adviseurs, een jurist en verzuimspecialisten. De sfeer op de afdeling is informeel, open en je werkt veel met elkaar samen. Iedereen binnen de organisatie is maatschappelijk betrokken maar men beseft ook zeker dat er een bedrijf gerund moet worden.