Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 12-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2025
Project:
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel:Bij de RvdK werken zo'n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun eigen resultaten. Dit zorgt voor een efficiënte en effectieve werkwijze en draagt bij aan het behalen van de doelstellingen van de RvdK.
Functieomschrijving
Werkstructuur
Mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen.
Teamverantwoordelijkheid
Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen.
Ondersteuning
Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit een teamcoach, een gebiedsmanager, een adviseur beleid, een HR-adviseur en een werkstroomadviseur.
Ontwikkeling van gebiedsteams
Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding op academisch niveau op gebied van bedrijfskunde of informatiekunde
Aangetoond via CV
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een rol van project- of programmamanager in een publieke organisatie
Aangetoond via CV
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten op strategisch niveau in een publieke organisatie
Aangetoond via CV
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid
Aangetoond via CV
De kandidaat is vanaf beschikbaar voor 40 uur per week gedurende de gevraagde periode
Wensen:
Het CV van de kandidaat sluit aan op het functieprofiel en de opdrachtbeschrijving.