Standplaats: DELFT
Duur: 09-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-05-2025
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functieomschrijving
Delfland heeft als een van haar kerntaken: zorgdragen voor een goede waterkwaliteit. Het terugdringen en voorkomen van emissies vanuit de glastuinbouw is hierbinnen een belangrijke opgave. Om de KRW doelstellingen te behalen is er binnen Delfland veel aandacht voor emissies vanuit de glastuinbouw. Het aantal bedrijven binnen het beheergebied van het waterschap is zeer groot en (onbedoelde) lekkages vanuit kassen veroorzaken nog te hoge concentraties aan nutriënten en gewasbeschermingsmiddelen. De afgelopen jaren is, in samenwerking met andere overheden en de sector, hard gewerkt aan het terugdringen van deze emissies. Hierbij wordt ingezet op bewustwording, samenwerken met de sector, meten en informeren, certificering en handhaving.
Kom jij het team dat zich hier mee bezig houdt versterken? Jouw accent binnen het team komt te liggen op de samenwerking en inbreng van het waterschapsbelang bij externe partners zoals andere gemeentes en provincie. Daarnaast houd je je bezig met het maken en verkrijgen van overzicht als het gaat om welke meetgegevens en informatie voor de verschillende doelgroepen in de glastuinbouwsector.
Verantwoordelijkheden
• Zorgen voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders
• Beantwoorden interne en externe vragen op het gebied van waterkwaliteit irt emissies uit de glastuinbouw
• Het opzetten en uitvoeren van een werkproces met als doel meetinformatie te brengen bij allerlei stakeholders in de sector
• Actieve inbreng in werkgroep emissies glastuinbouw
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen omgevingsmanagement
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied van emissiebeheer of
waterkwaliteit.
• De kandidaat betreft geen ZZP'er
Wensen:
Aantoonbare kennis of werkervaring
van de KRW
Aantoonbare werkervaring bij een
overheidsinstantie
Meer dan 1 jaar werkervaring binnen
de agrarische sector
Prijs- kwaliteitverhouding
= 0 punten
3.2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer