Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 19-05-2025 - 19-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-05-2025
Functieomschrijving
Als toezichthouder bouw/omgevingswet ben je goed in het omgaan met tegenstrijdige belangen en heb je affiniteit met de omgevingskwaliteit. Je beschikt over sterk bewakende en sociale vaardigheden. In deze functie sta je stevig in je schoenen.
Team
Toezicht Handhaving Veiligheid & Zorg (THV&Z)
Toezichthouders maken deel uit van het team Toezicht Handhaving Veiligheid & Zorg (THV&Z). Je bewaakt de verleende vergunningen, met name voor de activiteiten bouwen, slopen en de Omgevingswet. Je handhaaft op illegale activiteiten binnen de fysieke leefomgeving en voert controles uit op de naleving van wet- regelgeving binnen de kaders van de Omgevingswet en Besluit Bouwwerken Leefomgeving (BBL). Het rapporteren over afwijkingen en het verzorgen van de eerste aanschrijvingen vallen onder jouw verantwoordelijkheid, evenals de administratieve procedurele afhandeling in ons zaaksysteem. Je bent vaak het aanspreekpunt voor inwoners die overlast ervaren of klachten hebben over hun omgeving.
Kandidaatomschrijving
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau/je beschikt over een mbo niveau 4 diploma;
• Je bezit ABW I en hebt minimaal twee jaar werkervaring opgedaan in een relevante richting;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Sterke communicatieve vaardigheden en hoge resultaatgerichtheid met voldoende vermogen om met weerstand om te gaan.
Functie-eisen:
Je beschikt over aantoonbare hbo(+) werk- en denkniveau in een relevante richting.
- Dit blijkt uit het cv.
Je bent in het bezit van een rijbewijs (B).
- Dit blijkt uit het cv.
Wensen:
Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
Je bent in staat zakelijk en onafhankelijk te rapporteren.
- Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
Je hebt aantoonbare ervaring in het doen van onderzoek.
- Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
Je hebt aantoonbaar AWB1.
- Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.