Standplaats: BILTHOVEN
Duur: zsm - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2025
Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/.
Opdracht
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega's beleid Wmo, Jeugd en Participatiewet. Je biedt juridische ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van verordeningen, nader- en beleidsregels en Woo-verzoeken en geeft, indien gewenst, juridisch advies bij college- en raadsvoorstellen.
Je leest mee bij het opstellen van nieuwe standaard beschikkingen of wijzigingen die worden doorgevoerd vanuit aangepaste verordeningen of beleidsregels.
Je vertegenwoordigt de gemeente en de collega's van het Sociaal Team en het CJG bij de bezwaarcommissie en zo nodig werk je mee aan het opstellen van weerschriften voor de rechtbank bij beroepszaken.
Uitvoering van de werkzaamheden vinden, incidenteel, in de avonduren plaats (bij zittingen bezwaarcommissie).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische ondersteuning binnen het Sociaal Domein;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van juridische ondersteuning binnen een gemeentelijke organisatie;
Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025 voor minimaal 4 uur per week en maximaal 8 uur per week.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein op het gebied van juridische ondersteuning (70 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.