Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 01-07-2025 - 20-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2025
Project:
Wie zoeken we voor deze opdracht?
Opleiding en ervaring:
• Iemand met een juridische opleiding op tenminste HBO-niveau.
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Gemeentewet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de toepassing ervan.
Persoonlijke eigenschappen:
• Discretie in het omgaan met (politiek gevoelige) informatie is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt aantoonbare administratieve werkervaring. Het is een pré als dit bij een gemeente of een overheidsinstantie is.
• Je hebt inzicht en overzicht en kunt snel schakelen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt graag in een team, maar kan ook prima zelfstandig taken oppakken.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je maakt gemakkelijk contact.
• Je hebt affiniteit met software systemen en office pakketten.
Wat gaat deze kandidaat doen?
Als juridisch adviseur ben je in brede zin actief met juridische ondersteuning en advisering aan de organisatie en het bestuur. De concrete verdeling van de werkzaamheden wordt onderling afgestemd aan de hand van de actuele werkvoorraden en eventuele expertise. Denk aan adviesvragen op het gebied van privacy, subsidies of aanbesteding, maar ook aan collegevoorstellen, verordeningen en nadere regels, beleidsregels, mandaatbesluiten, gemeenschappelijke regelingen of deelname aan projecten.
Het Team
Het team van juridische zaken maakt onderdeel uit van het domein Dienstverlening en bestaat uit 5 juridische adviseurs met ieder hun eigen aandachtsgebieden. Daarnaast wordt het team ondersteund door een administratief juridisch medewerker. De inhuuropdracht is ontstaan wegens zwangerschapsverlof van een collega. Het is een team met een stevig takenpakket en werkzaam binnen een dynamische omgeving.
Wat bieden we?
We bieden je een afwisselende en veelzijdige opdracht in een prettige en collegiale sfeer voor maximaal 24 uur per week.
Note: minimaal 18 uur en maximaal 24 uur (afhankelijk van het uurtarief).
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft een Juridische opleiding (minimaal HBO afgerond). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in dezelfde functie. Dit moet blijken uit het cv.
Gevraagd wordt kennis en ervaring met gemeente.
Wensen:
Kan er van de startdatum (1 juli) afgeweken worden?
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Snel schakelen
- Hands- on mentaliteit
- Zelfstandig werken
- Teamplayer
- Communicatief sterk
Let op!
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.