Standplaats: BAARLE-NASSAU
Duur: 01-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2025
Project:
Voor het team duurzaamheid zoeken we tijdelijk een Medewerker Participatie & Projectcommunicatie Duurzaamheid
Voor 32 tot 36 uur per week. Start zsm tot en met 31 december 2025
Werkzaamheden:
• Je verzorgt de communicatie en participatie voor verschillende duurzaamheidsprojecten van onze drie verschillende, zelfstandige gemeenten.
• Leidraad van je opdracht vormt de Uitvoeringsagenda Duurzaamheid 2025-2028 en activiteiten uit de 3 coalitieprogramma's, waarbij je qua werkwijze aansluit op de al geformuleerde uitgangspunten rondom participatie, duidelijke taal en digitale toegankelijkheid.
Waar kom je te werken
Je werkt bij de ABG-organisatie; één ambtelijke organisatie voor drie zelfstandige gemeenten - Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt jouw werk dynamisch, veelzijdig en afwisselend. Je gaat aan de slag met actuele en urgente thema's, zoals: energietransitie, warmtetransitie, biodiversiteit, klimaatadaptatie, circulariteit, verduurzaming maatschappelijk vastgoed en duurzame mobiliteit. Samen met 450 andere collega's lever je een duidelijke bijdrage aan een prettige en goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving voor drie gemeenten in een keer! We bieden boeiend en uitdagend werk in een structuur van meerdere gemeenten, vervlochten regio's en overlappende disciplines.
Wat ga je doen
• Je voert communicatieplannen, campagnes en planningen uit in nauwe samenwerking met inhoudelijke collega's en externe partners.
• Je schrijft/creëert begrijpelijke en aansprekende content, voor bewoners en partners, zoals nieuwsbrieven, persberichten, social media posts en webteksten. Je organiseert en ondersteunt participatiebijeenkomsten en publieksevenementen.
• Je beheert de mailbox van team duurzaamheid en zorgt voor tijdige, passende reacties.
• Je denkt actief mee over de participatieaanpak bij ruimtelijke en duurzame projecten.
• Je stemt met de communicatiestrateeg Duurzaamheid jullie onderlinge werkverdeling en werkwijze af en sluit ook zoveel mogelijk aan bij de overlegmomenten van het overkoepelende communicatieteam van de ABG.
Profiel
Jij bent een enthousiaste en betrokken communicatieprofessional, die:
• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting heeft
• Minimaal 1 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Graag schrijft en helder communiceert, zowel online als offline.
• Ervaring heeft met het maken van online en offline content en communicatiematerialen, waarbij je specifiek ervaring hebt met creëren van content voor reels, shorts en stories.
• Ervaring heeft met het verzorgen van briefings voor fotografen en filmmakers.
• Affiniteit heeft met duurzaamheidsvraagstukken.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding heeft.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Gevoel heeft voor interne en externe verhoudingen en goed kan inspelen op vragen van stakeholders.
• Bereid is om te werken op verschillende locaties (Gilze en Rijen, Baarle-Nassau en Alphen-Chaam).
• Ervaring heeft met participatie conform de Omgevingswet (dit is een pré).
• Handig is met opmaaktools (zoals Canva) en oog heeft voor vormgeving en fotografie.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.