Strategisch HRM adviseur

ci SRQ115165. BLNP

Senior HRM adviseur - Gemeente Putten

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid en uitvoering gaat geven aan de memo 'HR taakverdeling en formatie'. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega's, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega's in hun professionele ontwikkeling.

Taken

• Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
• Coachen van HRM collega's in hun professionele ontwikkeling
• Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
• HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. Korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
  • Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
  • Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
  • Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
• Uitvoeren aanbesteding Youforce
• Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
• Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)

Vereisten:

• Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
• Goede politiek-bestuurlijke antenne;
• Ervaring met coachen van collega's;
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  2. Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  3. Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
  4. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
  5. Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
  6. Goede politiek-bestuurlijke antenne;
  7. Ervaring met coachen van collega's;
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  9. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.