Junior Adviseur Mobiliteit

sta SRQ176596. Zuid-Holland Bereikbaar

Functiebeschrijving

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoekt een Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak regio Haaglanden. Onze organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken voor ZHB is een mooie kans om je expertise in te zetten. We hebben 8 moederorganisaties bestaande uit centrale en decentrale overheden die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Benieuwd naar alle werkzaamheden? Lees dan snel verder! 

Wie is ZHB? 

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. 

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.  

Wat verwachten we van Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak regio Haaglanden? 

De regio Haaglanden staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op de bereikbaarheid neemt toe door een combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke woningbouwambitie. Tegelijkertijd vraagt de klimaatopgave om versnelling in de verduurzaming van mobiliteit. Binnen dit kader is in de regio een Klimaatdeal met werkgevers gesloten, gericht op het stimuleren van duurzaam reisgedrag. 

Om deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is Zuid-Holland Bereikbaar op zoek naar een Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak. In deze functie lever je een actieve bijdrage aan de transitie naar duurzame mobiliteit door werkgevers te ondersteunen en te activeren. Je richt je op het stimuleren van gedragsverandering bij werknemers, met als doel het verminderen van autogebruik en het bevorderen van alternatieve vormen van vervoer zoals OV, fiets en thuiswerken. 

Ben jij in staat om werkgevers te adviseren en te enthousiasmeren over de kansen van duurzame mobiliteit? En draag je graag bij aan een bereikbaar en leefbaar Haaglanden? Dan komen we graag met je in contact. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Identificeren en benaderen van werkgevers en hen informeren over verander potentieel en mogelijke mobiliteitsoplossingen. 
• Het uitvoeren van kwantitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van een interactieve SaaS-oplossing. Ook op regionaal niveau. 
• Het ondersteunen van werkgevers met enquêtes onder werknemers waarin naar reismotieven en reiswijzen wordt gevraagd. 
• Het uitvoeren van kwalitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van de Mobiliteitsindex. 
• Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor werkgevers en deze vertalen naar acties die gericht zijn op duurzame gedragsverandering bij werknemers. 
• Interventies te ontwikkelen die werkgevers en werknemers aanspreken en activeren. 
• Samenwerken met het projectteam om effectmetingen te doen en de voortgang te monitoren via een projectdashboard. 
• Creatieve oplossingen bedenken die inspelen op de mobiliteitsbehoeften van werkgevers en hun medewerkers, zoals thuiswerken, spreiding van werktijden, fietsen en gebruik van het openbaar vervoer. 
• Gesprekken voeren met bedrijven over het reisgedrag van hun werknemers en het implementeren van maatwerkoplossingen. 
• Bijhouden gesprekken en resultaten in CRM-systeem. 

Competenties en vaardigheden 

• Start ervaring met het beïnvloeden van het gedrag van werkgevers en werknemers. 
• Kennis en ervaring met het uitvoeren van kwantitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van een interactieve SaaS-oplossing. Ook op regionaal niveau. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verbindingen te leggen met diverse stakeholders. 
• Kennis van mobiliteitsvraagstukken, marktdynamieken en regelgeving. 
• Een proactieve, resultaatgerichte en analytische houding. 

Beoordelingscriteria

1. Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Mobiliteit, Bedrijfskunde of gedragswetenschappen. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en een toelichting in het cv.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteit
3. Je hebt ervaring met proces- en/of projectmanagement
4. Je hebt ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses
5. Je hebt ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook en Teams)
6. Je hebt cv en motivatiebrief aangeleverd.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Mobiliteit, Bedrijfskunde of gedragswetenschappen. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en een toelichting in het cv.
  2. Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteit
  3. Je hebt ervaring met proces- en/of projectmanagement
  4. Je hebt ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses
  5. Je hebt ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook en Teams)
  6. Je hebt cv en motivatiebrief aangeleverd.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?