Standplaats: MEPPEL
Duur: 01-05-2025 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2025
Organisatie:
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo'n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega's werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de 'fairtrade gemeente' Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Opdracht
Jij bent regisseur van ruimtelijke initiatieven. Jij bent het gezicht van Meppel die aan de voorkant de gesprekken voert met initiatiefnemers - van inwoners en ondernemers tot ontwikkelaars. Je denkt mee in de conceptfase, voert overleggen, brengt partijen bij elkaar, beoordeelt plannen en verzorgt de ruimtelijke procedures die leiden tot wijziging van het Omgevingsplan. Hierbij heb je oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je stuurt het proces aan en behoudt een helder overzicht.
Naast het regisseren van ruimtelijke initiatieven is het jouw taak om het college te adviseren over ruimtelijke opgaven die Meppel te wachten staat. Hoe hierop te anticiperen? Je kennis en kunde komt terug in de adviezen die jij geeft. Het ontwikkelen van ruimtelijk beleid behoort ook tot je takenpakket.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie;
Aantoonbare werkervaring met het invoeren van de Omgevingswet;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar alsRegisseur/ adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen binnen een gemeentelijke instelling;
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Regisseur/ adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen binnen een gemeentelijke instelling (35 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (benoem hiervan een voorbeeld in het cv) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelopgaven van bedrijventerreinen naar nieuwe woningen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beschermen van maatschappelijk vastgoed, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15punten);
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.