- Den Bosch
- Management
- € 5.375,- en € 7.678,-
- WO
Met jouw energie kan het
- Als Treasury Manager speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze energie-inkoopstrategie en het beheren van onze verzekeringsportefeuille, waarmee je direct bijdraagt aan de energietransitie.
- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om duurzame oplossingen te implementeren en risico's effectief te beheren.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris in salarisklasse 17, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroei- en ontwikkelingskansen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
In deze centrale rol binnen de Treasury afdeling ligt je focus op het verder optimaliseren en uitvoeren van de strategie voor energie-inkoop, inclusief verduurzamingsinstrumenten, en het beheer van de verzekeringsportefeuille. Dit vergt actieve coördinatie en afstemming met een brede groep aan contacten, zowel binnen als buiten de organisatie, variërend van strategisch tot uitvoerend niveau. Initieel zal de energie-inkoop ongeveer 75% van je tijd vergen en de verzekeringsportefeuille 25%.
Dit zijn verder jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren en afstemmen met interne en externe stakeholders.
- Rapporteren aan de Head of Treasury.
- Bijdragen aan andere taakgebieden binnen de Treasury afdeling.
Zo pak jij het aan
Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen om analyse en strategie met elkaar te verbinden. Je beschikt over communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met verschillende stakeholders, probleemoplossend vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen, besluitvaardigheid om snel en effectief beslissingen te nemen, en flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent sterk als teamplayer, maar werkt ook goed zelfstandig.
Verder heb je:
- WO (Master) werk- en denkniveau
- Pré: 5 tot 10 jaar relevante ervaring
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van de Treasury afdeling. Hier vorm je een team met vijf collega's met wie je nauw samenwerkt. De sfeer is los, vriendschappelijk en positief. Naast energie-inkoop en verzekeringen is het team ook verantwoordelijk voor financiering, beheersing van financiële risico's, credit ratings, ESG-rating, en investor relations.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Manager Treasury aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €5375 - €7678