Als adviseur verzuim en inzetbaarheid bij Amsterdam UMC (divisie 1 Inwendige Specialismen) ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het verzuim- en re-integratieproces en het opbouwen van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Je ondersteunt de casemanager bij de begeleiding van het verzuim en volgt de wettelijke verplichtingen op.
Daarnaast zorg je voor inzicht in de omvang en frequentie van verzuim. Je analyseert verzuim om patronen en trends te identificeren en verstrekt cijfers en rapportages aan het HR-team en het Divisiebestuur. Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen om de oorzaken van verzuim aan te pakken en coördineert interventies gericht op het verminderen van verzuim.
Jij bent de schakel tussen de casemanager, werknemers, HR adviseurs en andere betrokken partijen, zoals arbodiensten en organisaties voor tweede spoor. Kortom, als adviseur verzuim en inzetbaarheid draag jij bij aan het bevorderen van een gezonde en vitale werkomgeving bij Amsterdam UMC. Binnen divisie 1 is dit een nieuwe functie,
- Een relevante hbo-opleiding op het gebied van verzuim-/casemanagement.
- Ervaring als adviseur verzuim en inzetbaarheid bij voorkeur in een complexe (zorg) organisatie.
- Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met verzuimanalyse en rapportage.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding met betrekking tot bijvoorbeeld het zoeken naar in- en externe re-integratie mogelijkheden.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen.
- Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden en een brug te slaan tussen leidinggevende en werknemer.
- Enthousiasme en een proactieve houding om de nieuwe functie van verzuimconsulent vorm te geven.
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis.
De kans om een directe bijdrage te leveren aan het verminderen van verzuim en het verbeteren van de gezondheid en welzijn van medewerkers.
In eerste instantie een jaarcontract.
Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken op zowel locatie AMC als locatie VUmc binnen Divisie 1: Inwendige specialismen. Je werkt nauw samen met het HR-team van deze divisie en samen zorgen we voor een soepele uitvoering van het verzuimbeleid en het realiseren van een daling in verzuimcijfers.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Sollicitaties op deze vacature worden door ons doorlopend in behandeling genomen. Als er een passende kandidaat gevonden is kan de vacature voortijdig gesloten worden.
of bij , HR-adviseurs, via of . Je kunt ook bellen met Natasja (06-11037869) of Carolien (06-16275201).
, recruitment adviseur, via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3493 - €5504