Projectleider Woo

ft. 21132

Gemeente Winterswijk

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten" genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 230 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Opdracht
Gemeente Winterswijk is op zoek naar een projectmanager voor 16 uur per week, die het voortouw neemt bij de implementatie van de Wet open overheid (Woo), voor zowel de actieve als de passieve openbaarmaking. Je zorgt ervoor dat de sturing, processen en de verantwoordelijkheden rondom de Woo op orde zijn en zorgt voor draagvlak voor je voorstellen om de werkzaamheden rondom de Woo structureel in te bedden in de organisatie. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met medewerkers van de gemeente Winterswijk.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

1. Onderzoek of het huidige proces van publiceren aangepast moet worden.
2. Samen met collega's maak je een concreet voorstel voor de invulling van de functie van de Coördinator Woo-verzoeken.
3. Je stelt voor de langere termijn een multidisciplinaire projectgroep samen, die bestaat uit een vaste kerngroep met expertise op het gebied van digitalisering, zo nodig aangevuld met medewerkers vanuit het primaire werkproces per informatiecategorie.
4. In samenwerking met de collega's voer je een inventarisatie uit naar de huidige stand van zaken (nulmeting).
5. Het in beeld brengen van het verschil tussen de gewenste situatie en de huidige situatie in de informatievoorziening en de werkprocessen (GAP-analyse).
6. Het in beeld brengen welke impact de wet Woo heeft op de inwoner, de organisatie, het beleid en richtlijnen, processen, systemen en kosten. (Impactanalyse)
7. Het opstellen van een integraal projectplan, samen met de projectgroepleden. Je bepaalt de aanpak om te komen tot de gewenste situatie (projectplan, fasering, benodigde capaciteit, planning, budget, doorlooptijd, etc.).
8. De voorbereiding van de aansluiting op Woo-index.
9. Je geeft sturing aan de voorbereiding en de bewustwording van medewerkers (training houding en gedrag).
10. Je richt het eigenaarschap, beheer, monitoring en rapportage in voor in ieder geval de eerste vijf verplichte informatiecategorieën uit de Woo.
11. Je borgt de implementatie van de overige informatiecategorieën in de organisatie.
12. Je regelt dat de systemen en werkprocessen worden aangepast.

 Daarnaast zoek je de afstemming met andere projecten en wetten, zoals MS 365, zaakgericht werken, de Wmebv en AVG.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de invoering van de Wet Open Overheid;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling; 
4. Aantoonbare werkervaring met het doen van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming;

Selectiecriteria 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeentelijke organisatie (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en archief (25 punten);
7. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen bij een gemeentelijke organisatie (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, vanaf 14.00 uur. 

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de invoering van de Wet Open Overheid;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling; 
  4. Aantoonbare werkervaring met het doen van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming;

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeentelijke organisatie (50 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en archief (25 punten);
  7. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen bij een gemeentelijke organisatie (25 punten).

  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?