Standplaats: BOXMEER
Duur: 06-05-2025 - 22-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-04-2025
Functieomschrijving
Weeffouten en tegenstrijdigheden in de geharmoniseerde APV (2022) zorgen er op dit moment onder andere voor dat de APV op meer dan 1 manier uitgelegd kan worden. Dit zorgt voor onduidelijkheden voor zowel ambtenaren als inwoners/bedrijven. Recente voorbeelden zijn de vraagstukken rondom aanmeren in Cuijk en de regelgeving rondom (para-) commerciële horeca. Voor deze actualisatie en koppeling aan de omgevingswet zoeken wij nu capaciteit. Opdracht betreft een resultaatafspraak om de complete actualisatie te verzorgen: uiterlijk 1 september 2025 dient het betreffende raadsvoorstel besluitklaar te zijn.
Kandidaatomschrijving
Kandidaat heeft ervaring met actualisatie van apv -en en kan aan de resultaatverplichting voldoen.
Functie-eisen:
Mogelijkheid tot fysieke aanwezigheid op kantoor Boxmeer.
-
De kandidaat is in staat om binnen de gestelde termijn aan de resultaatverplichting te voldoen.
- Uiterlijk op 1 september 2025 ligt er een besluitvormingsgereed raadsvoorstel met betrekking tot de actualisatie van de APV.
Wensen:
Kennis van gemeentelijke organisatie.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend bij team en organisatie.
Ervaring met actualisatie van de APV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend bij team en organisatie.
Kennis/Ervaring met omgevingswet.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend bij team en organisatie.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend bij team en organisatie.