Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 01-06-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-04-2025
Project:
Projectleider Normaliseren
Tijdelijk voor anderhalf jaar, 24 uur per week
Waar ben je zoal mee bezig?
Als projectleider normaliseren leid je een maatschappelijk relevant en strategisch traject binnen het sociaal domein. De gemeenten Etten-Leur en Zundert hebben samen met verschillende partners, zoals het onderwijs en jeugd, een visie ontwikkeld om het denken over jeugdzorg te kantelen: minder problematiseren, meer vertrouwen op het gewone opgroeien.
•
• Met de experimentenfase in zicht, ben jij verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van deze beweging. Je doet dit in samenwerking met een netwerk van professionals uit de zorg, het onderwijs en de gemeente. Je begeleidt en faciliteert het proces, houdt overzicht en zorgt dat de beoogde doelen daadwerkelijk gerealiseerd worden.
• Je adviseert over het vervolg van dit traject, bewaakt de samenhang met bestaande initiatieven, en stuurt op een heldere opdrachtformulering, planning, uitvoering en verantwoording. Je vervult hierin een regierol en bent het verbindende schakelpunt tussen beleid, uitvoering en externe partners.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een collega met een flexibele manier van werken en denken. Je werkt nauwkeurig en hebt een heldere en prettige manier van communiceren, met aandacht voor het proces en de relatie. Je hebt oog voor politiek bestuurlijke verhoudingen en staat stevig in je schoenen. Je denkt overstijgend en werkt integraal. Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema's zoals opvoeding, jeugdzorg en preventie en je begrijpt hoe gedragsverandering werkt - zowel bij inwoners als bij professionals.
Daarnaast heb je:
•
• een HBO+ of WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe afdelings- en gemeente overstijgende projecten;
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
• oog voor een resultaatgerichte aanpak en aandacht voor het proces en het draagvlak;
• het vermogen om binnen en buiten bestaande kaders te denken en te handelen. Ervaring binnen het sociaal domein is zeker een voordeel.
Gesprekken
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 12 mei 2025.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe afdelings- en gemeente overstijgende projecten. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft een resultaatgerichte aanpak. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.