Functieomschrijving
Heb jij ervaring als HR-adviseur of -businesspartner en wil je bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan én waar jouw advies direct impact heeft? Dan is dit je kans om tijdelijk onderdeel te worden van een organisatie in transitie, waar je een sleutelrol speelt in de opbouw van het nieuwe Air Support Command. Je versterkt het HR-team tijdens een ingrijpende reorganisatie en levert een waardevolle bijdrage aan thema’s als personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame organisatieverandering.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Je bent communicatief sterk, schakelt snel en hebt gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
- Pre’s (geen must): ervaring bij Defensie of een andere overheidsorganisatie, kennis van PeopleSoft en overheids-HR-regelgeving
Wat ga je doen?
- Je adviseert leidinggevenden én medewerkers bij strategische HR-vraagstukken
- Je ondersteunt bij personeelsplanning, werving en selectie, en performance management
- Je werkt aan talentontwikkeling in samenwerking met loopbaanadviseurs
- Je begeleidt verzuimtrajecten en weet wet- en regelgeving helder te vertalen
- Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering
- Je optimaliseert HR-processen en borgt HR-compliance binnen jouw scope
Wat kun je verwachten?
- Een tijdelijke opdracht van 1 juli t/m eind 2025, met kans op verlenging
- 38 uur per week in een hybride werkvorm (thuis en op Vliegbasis Woensdrecht)
- Werken aan een maatschappelijke missie binnen een dynamische organisatie
- Een professioneel en betrokken HR-team om mee samen te werken
- Jij geeft je gewenste salaris aan en wij doen ons best om jou tegemoet te komen!
Klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een HR-uitdaging met impact?Sluit je nu aan bij dit inspirerende team en zet samen resultaten neer die er écht toe doen!