Stel je voor: jij zit aan tafel bij een ondernemer die worstelt met een personeelstekort. Door met hem het gesprek aan te gaan, ontdek je waar de uitdaging ligt en weet je precies welke kandidaat de oplossing biedt voor zijn organisatie. Jij weet precies wie hij nodig heeft én hoe je die persoon kunt inzetten. Je verbindt, overtuigt en maakt het verschil. Niet alleen voor de werkgever, maar vooral voor de werkzoekende die door jou inzet een (nieuwe) kans krijgt op werk. Als Accountmanager bij Werkzaak Rivierenland werk je aan échte impact. Je krijgt vrijheid, vertrouwen én de ruimte om te experimenteren. Het enige dat we van je vragen? Denk altijd in mogelijkheden. En maak gerust fouten, zolang je ervan leert.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen werkgevers, werkzoekenden en collega’s van Werkzaak, UWV en gemeente Buren. Je richt je op werkgevers in de regio Rivierenland en ondersteunt hen bij inclusief werkgeverschap. Dit betekent dat je niet alleen vacatures invult, maar ook creatief meedenkt in kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je gaat actief op zoek naar werkgelegenheid, voert acquisitiegesprekken, organiseert bijeenkomsten, stelt kandidaten voor en adviseert over subsidiemogelijkheden en maatwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en adviseurs, bewaakt gemaakte afspraken en grijpt in als de resultaten achterblijven. En altijd stel je jezelf de vraag: hoe kan het wel?
Hoe ziet een werkdag eruit?
Op een goede dag heb je een inspirerend bedrijfsbezoek gehad, een mooie match kunnen maken en enthousiast bericht van een werkgever ontvangen over een kandidaat die hij heeft gesproken die jij voorgesteld hebt. Je hebt overlegd met collega’s over een uitdagende casus en een kandidaat blij gemaakt met een kans. Een lastige dag? Dan schakel je veel, loop je tegen systeemgrenzen aan en vraagt het overlegvermogen en creativiteit. Gelukkig heb je collega's om je heen die meedenken en meebewegen.
Wie zijn wij?
Je werkt in een enthousiast en betrokken team binnen het WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland. De sfeer is informeel, warm en ondernemend. Samen met collega’s van Werkzaak, Gemeente Buren en UWV vorm je een hechte club, waar je altijd kunt sparren en waar ideeën welkom zijn. We organiseren regelmatig teamlunches, borrels en gezamenlijke evenementen met werkgevers. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. We geloven dat fouten maken erbij hoort, zolang je ervan leert. Binnen het team krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om echt iets bij te dragen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & Contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris binnen aanloopschaal 8 of Schaal 9 van € 3.052 tot € 4.811,-volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij werkzaak 70% van de premie betaalt. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal, commercieel of HRM.
- Je hebt ervaring met arbeidsbemiddeling, acquisitie en werken met de doelgroepen van de Participatiewet, WW, Wajong, WIA.
- Je schakelt soepel op alle niveaus: van alle soorten werkzoekenden tot directeuren en managers bij werkgevers.
- Je denkt creatief en oplossingsgericht en bent communicatief sterk.
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor de mens.
- Je zorgt ervoor dat alle acties en gesprekken nauwkeurig worden vastgelegd en gedocumenteerd in de systemen, zodat je altijd over up-to-date informatie beschikt en de voortgang van het proces transparant blijft.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans om mee te doen op de arbeidsmarkt.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct waardevolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan en mag doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 28 april 2025
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdag 7 mei 2025
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Kiek Adriaansens-Diepenhorst (Teammanager Werkgeversdienstverlening, 06 – 14 23 53 70) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Erkan Dinc (Recruiter, 06 – 58 94 90 10, edinc@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Inclusie
Talent werkt voor Rivierenland