Juridisch beleidsmedewerker

ft 21110. Gemeente Veenendaal

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht
De Juridisch beleidsmedewerker vergunningen komt te werken binnen het team Ruimtelijke Ordening en Bouwen van gemeente Veenendaal. Taken en verantwoordelijkheden: het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning.

Tijdelijke invulling tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 16 uur per week. Flexibiliteit qua ureninzet over de verschillende weken is gewenst. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden. Tot de taak van deze functie behoort:

• Het toetsen van aanvragen omgevingsvergunning aan het Omgevingsplan en het schrijven van de motivering voor het toepassen van een BOPA;
• Het voeren van verweer bij de bezwaarschriftencommissie;
• Het toetsen van conceptaanvragen en het schrijven van een inhoudelijke beoordeling;
• Verzorgen van huisnummering;
• Overige werkzaamheden, zoals onder meer het beantwoorden van vragen van het omgevingsloket.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener en/of beleidsmedewerker;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente of overheidsinstelling;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener en/of beleidsmedewerker (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het voeren van verweer bij een bezwaarschriftencommissie (20 punten)
6. Flexibel in het inzetten van de gevraagde uren over de totale periode van de opdracht (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet

Competenties
- Communicatief vaardig;
- Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
- Teamspeler;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 9 mei 2025 van 09:00 uur tot 12:00 uur. 

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener en/of beleidsmedewerker;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente of overheidsinstelling;

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener en/of beleidsmedewerker (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het voeren van verweer bij een bezwaarschriftencommissie (20 punten)
  6. Flexibel in het inzetten van de gevraagde uren over de totale periode van de opdracht (20 punten);

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?