Manager Psychosociale Zorg Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie

Sta jij stevig in je schoenen als manager en krijg jij energie van structuur aanbrengen, leidinggeven én samen bouwen aan de zorg van de toekomst? Dan zoeken wij jou voor een unieke uitdaging binnen onze unit Psychosociale Zorg!

Met ruim 50 fte onder je hoede focus jij je als manager op de Psychosociale Zorg (PSZ) van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) in het Sophia Kinderziekenhuis. Je werkt nauw samen met de 3 psychosociaal unithoofden die met jou het MT PSZ vormen. Samen maak je de stap naar duaal management, waarbij jij verantwoordelijkheid draagt voor de volledige bedrijfsvoering. De unithoofden zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers.

Jouw rol gaat verder dan de dagelijkse aansturing. Je krijgt een duidelijke opdracht om, samen met het team en met  ondersteuning van experts, vorm te geven aan de toekomst van de PSZ. Jij:

• Zorgt voor het helder in kaart brengen van het dienstenaanbod. Welke psychosociale zorg leveren we, op welk moment, aan wie, door wie en op welke manier?
• Bouwt aan een toekomstbestendige financieringsstructuur binnen een uitdagend zorglandschap met een groeiende vraag.
• Brengt structuur aan in de teamsamenstelling. De PSZ bestaat uit verschillende disciplines met elk hun eigen rol, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Jij onderzoekt en realiseert de optimale samenstelling én aansturing, zodat samenwerking, werkplezier en kwaliteit hand in hand gaan.
• Werkt actief aan unit-overstijgende processen. De medewerkers binnen de PSZ zijn vaak ook onderdeel van andere teams in het Sophia Kinderziekenhuis. Dit vraagt om stevig stakeholdermanagement en regie op afstemming, belangen en processen die verder gaan dan de PSZ alleen.

Als manager geef je direct leiding aan de collega's binnen de PSZ. Je bent verantwoordelijk voor HRM, capaciteitsmanagement, kwaliteitsbewaking en het borgen van processen en projecten. Je voert jaargesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en faciliteert professionele ontwikkeling. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en betrokken.

Je biedt duidelijkheid, creëert verbinding, en bouwt vanuit vertrouwen aan een stevig fundament onder de Psychosociale Zorg in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) van het Sophia Kinderziekenhuis is met in totaal ruim 200 medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren. De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Dit wordt gecombineerd met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. De KJPP heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, twee klinische units en een research-unit.  

De PSZ is een dynamische unit binnen de KJPP en bestaat uit psychologen, medisch pedagogisch hulpverleners, maatschappelijk werkers en geestelijk verzorgers. Zij werken nauw samen met medisch specialisten en verpleegkundigen  op alle (poli)klinische afdelingen vanuit het principe van family centered care en volgens het zorgconcept van het Sophia Kinderziekenhuis.

Binnen het team heerst een betrokken en collegiale sfeer. Je werkt met bevlogen professionals die hun vak verstaan en zich dagelijks inzetten voor het welzijn van kinderen en gezinnen. De complexiteit en veelzijdigheid van de zorg maken dit werk extra waardevol én uitdagend

Toegankelijk, enthousiast, inlevend, ondernemend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je hebt een scherp oog voor belangen en het vermogen om hierin tactvol én doortastend te opereren. Daarnaast:

• Heb je een passende opleiding op hbo-niveau gevolgd.
• Heb je 3 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende en affiniteit met de ziekenhuiszorg.
• Ben je een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt, initiatief neemt en het overzicht behoudt. 
• Kun je goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten.
• Heb jij ervaring met verander- of organisatieprocessen binnen complexe zorgstructuren.
• Heb je kennis van, of affiniteit met, multidisciplinaire teamsamenstelling. Kennis van financieringsmodellen binnen de zorg is een pluspunt.
• De vaardigheid om helderheid te creëren in een omgeving die nog niet helemaal "af" is.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.