Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 17-06-2025 - 16-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-04-2025
Opdrachtomschrijving
Opdrachtgever O&P Rijk O&PRijk levert HR-expertise aan alle organisaties binnen het Rijk, voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Met onze gebundelde kennis bieden we een uitgebreid pakket aan: arbeidsjuridisch advies, adviseren over organisatie-indeling, het begeleiden van reorganisaties, ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan, werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en bedrijfszorg. Wij zijn ervan overtuigd dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten onze denkkracht en handelingsperspectieven vergroten.
DALT | Team Diversiteit & InclusieAls team Diversiteit & Inclusie hebben we de ambitie om een bijdrage te leveren aan het Rijk als een aantrekkelijke werkgever waarbinnen Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie een vanzelfsprekendheid zijn. Een plek waar samenwerking, aandacht voor individuele kwaliteit en ontwikkelmogelijkheden voorop staan en waar iedereen welkom is. Team Diversiteit en Inclusie is een van de acht sterke merken van Organisatie & Personeel Rijk, hier komen alle uitvoeringstukken op het terrein van organisatie en personeel samen. Het team bestaat uit trainers, recruiters Banenafspraak, senior - en strategische D&I adviseurs. Samen zorgen wij ervoor dat 155.000 ambtenaren optimaal kunnen werken door onze kennis en ervaring op het gebied van Personeel & Organisatie te verbinden met onze te verbinden met onze kennis binnen de Rijksoverheid. Als D&I experts weten wij als geen ander welke D&I vraagstukken er spelen en hoe deze kunnen worden opgelost. Je leest er alles over op de UBR | Inclusiviteit website.
Binnen de Rijksoverheid zijn we ervan overtuigd dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor en aan Nederland en voor de wereld om ons heen. We willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We blijven werken aan een beter Nederland en daarom ook aan een diverse en inclusieve Rijksoverheid. Wat er in de maatschappij gebeurt, wordt steeds complexer. Daarom maken we beleid voor en met de maatschappij. Hetzelfde geldt voor de dagelijkse uitvoering en de controle daarvan. Dat lukt alleen als we weten wat er in de maatschappij speelt en als we verbinding kunnen leggen met verschillende groepen en organisaties. Met andere woorden: als we zelf ook divers en inclusief zijn.
Opdrachtomschrijving
Jij bent als adviseur DG&I, samen met je collega's, (uit)drager van het thema 'Het Rijk is een inclusieve organisatie met divers samengestelde teams' uit het Strategisch Personeelsbeleid 2025 en weet interdepartementaal de beweging te versnellen. Je hebt de opdracht om diversiteit en gelijkwaardigheid in onze dienstverlening verder te ontwikkelen en de ambitie om van inclusief werken binnen de Rijksoverheid een vanzelfsprekendheid te maken. Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise invulling te geven aan je werk. Dat doe je in samenspraak met de opdrachtgevers van O&PRijk, je directe collega's, andere medewerkers en ambassadeurs die zich binnen de Rijksoverheid inzetten. Je ontwikkelt voorstellen voor de klant, organiseert de inzet van onze dienstverlening daarop en werkt zelf mee aan de uitvoering. We vinden het belangrijk zelf te werken volgens D&I principes en zoeken een collega waarbij divers en inclusief denken en handelen in het DNA zit en bij wie het past om vanuit 'dienstverlening' te werken.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je hebt aantoonbaar (advies/project) ervaring met het onderwerp DG&I. Je handelt naar de principes van inclusief werken. Je bent creatief in het bedenken van manieren om doelstellingen te realiseren. Je bent een ervaren netwerker, dat betekent dat je al beschikt over een professioneel DG&I netwerk en in staat bent te werken aan goede relaties met collega's en externe partners. Je bent iemand die actief de samenwerking opzoekt met betrokken partijen. Je ben resultaatgericht en je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend. Je hebt een natuurlijke aantrekkingskracht, je bent op zoek naar de dialoog en in staat om mensen te empoweren.Voortijdige beëindigingBij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO erk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over kennis op het gebied van D&I
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van D&I
Wensen
Mate waarin de kandidaat beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, je hebt het vermogen om mensen te binden, te enthousiasmeren en te activeren.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.