Voor mijn klant ben ik op zoek naar een financieel administratief medewerker. Dit innovatieve en snelgroeiende IT-bedrijf helpt organisaties met geavanceerde software-oplossingen en heeft een informele werksfeer met korte lijnen. Hier krijg jij de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van de financiële afdeling.
Het bedrijf is internationaal actief en telt bij elkaar zo'n twintig werknemers, waarvan tien actief in Nederland. Verder zijn ze gewend veel remote te werken, dus veel vanuit huis werken is zeker bespreekbaar.
Als financieel medewerker ben jij hier als enige financial verantwoordelijk voor de financiële administratie. Je werkt nauw samen met het boekhoudkantoor, de accountant en de interim-controller om alle financiële processen efficiënt te laten verlopen. Je begint hier als financieel medewerker, maar ze zien je graag doorgroeien in de rol. Zo kun je uiteindelijk taken gaan overnemen van de controller. Denk hierbij aan het verwerken en controleren van facturen, het aansturen van de salarisadministratie, het bewaken van de cashflow, het opstellen van financiële rapportages, de maandafsluiting en de jaarafsluiting.
Daarnaast krijg je de kans om financiële processen verder te digitaliseren en automatiseren met de innovatieve tools die het bedrijf zelf ontwikkelt. De organisatie wil steeds meer financiële taken in-house regelen, waardoor jij een belangrijke rol speelt in de transitie naar een efficiëntere en geoptimaliseerde werkwijze.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een financiële functie
- HBO-opleiding is een plus, MBO met hbo-werk- en denkniveau is ook prima
- Ervaring met boekhoudsoftware, bij voorkeur Exact
- Kennis van financiële rapportages en balansposten
- Ervaring met facturatieprocessen en maandafsluitingen is fijn
- Proactieve en gestructureerde werkhouding
- Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels
- Affiniteit met digitalisering en automatisering van financiële processen
- Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie
- Combinatie van thuiswerken en werken op kantoor
- De mogelijkheid om veel remote te werken, minimaal eens per week op kantoor is vereist
- Mogelijkheden om processen te digitaliseren en optimaliseren
of via WhatsApp.