Post is uit, pakketten zijn in. Nederland is koning in online shoppen en geloof het of niet, alle grote internationale postbedrijven kijken naar ons om te zien hoe het moet. Maar het kan natuurlijk altijd beter. That's where you come in.
Ook als IT'er? Weet je zeker dat je geen bezorgers zoekt?
Juist als IT'er kun jij hier het verschil maken. Want achter al die logistiek, die honderdduizend webshops en miljoenen pakketjes per jaar, zit een hele hoop techniek. Kritieke systemen die ervoor zorgen dat het juiste pakket via de snelste route van A naar B komt. Als Site Reliability Engineer zorg jij er samen met je collega's voor dat alles soepel blijft draaien.
Dat klinkt gaaf, maar wat ga ik precies doen?
In deze rol heb je twee grote uitdagingen om je op te richten. Allereerst ben jij er om andere teams te helpen om hun systemen robuuster te maken. Dat doe je door ze de juiste best practices aan te leren, verbeter voorstellen te doen en ze te begeleiden bij het uitvoeren van post-mortems. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van het Observability Platform, want meten is weten. Het doel is uiteindelijk om van reactief naar proactief te gaan en dat kan alleen met de juiste monitoring, logs en alerts.
Hoe weet ik of ik degene ben die je zoekt?
Als je niet bent gestopt met lezen bij de woorden 'monitoring, logs en alerts' heb je het meeste waarschijnlijk al in huis. Het helpt wel als je al een jaar of vijf ervaring hebt in DevOps-achtige rollen of een combinatie van development en operations ervaring. Daarnaast komt het goed van pas als je wat kennis hebt van Java of Scala, maar het belangrijkste is natuurlijk dat jij je comfortabel voelt in een Azure omgeving en bekend bent met de meeste gangbare automation tools (denk Terraform), scripting talen en monitoring/observability tools zoals Datadog, OpenTelemetry en Prometheus.
Dit wil ik! Maar wat krijg ik ervoor terug?
Je kunt rekenen op een maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.000,-, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daar komt nog een aantrekkelijke bonusregeling van 5% bovenop, want goed werk mag beloond worden. Hybride werken hoort erbij en op de dagen dat je naar kantoor komt, staat daar natuurlijk een reiskostenvergoeding tegenover. Je pensioen is goed geregeld en met dit salaris kun je met gemak drie keer per jaar op vakantie. Daarnaast krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, zowel binnen Nederland als internationaal. Waar wacht je op? Druk op de onderstaande button en we nemen snel contact met je op!
80.000