Standplaats: ARNHEM
Duur: 19-05-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2025
Project:
A203020
- sr P&O-adviseur
Beleidsadviseur Huisvesting en Facilitair
Locatie: Stadhuis en Stadskantoor Arnhem
Let op: vanwege de Wet DBA is het niet mogelijk voor ZZP'ers om op deze opdracht te reageren.
Introductie
Een goed ingerichte en toekomstbestendige werkomgeving maakt écht het verschil. Jij kunt als beleidsadviseur huisvesting en facilitair hierin een sleutelrol vervullen. Heb jij ervaring in strategisch huisvestingsbeleid én weet je je weg te vinden in een complexe bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De opdracht
Als beleidsadviseur ben jij dé schakel tussen onze Concerndirecteur (in zijn rol als Directeur Bedrijfsvoering) en de verschillende uitvoerende afdelingen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen het brede domein van huisvesting en facilitaire dienstverlening.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ontwikkelen van beleid op strategische thema's zoals huisvesting, parkeren, fysieke toegankelijkheid en evenementen.
• Opstellen van beleid, implementatieplannen en beheersinstrumenten waar die nog ontbreken.
• Adviseren van de concerndirecteur en collega's binnen P&O en Vastgoed.
• Een actieve rol in het strategisch huisvestingsplan en het project 'Herhuisvesting ambtelijke organisatie'.
• Beantwoorden van bestuurlijke vragen (zoals moties of artikel 44-vragen).
• Bijdragen aan P&O-brede opgaven in samenwerking met het beleidsteam.
Deze functie is relatief nieuw. Je krijgt veel ruimte om de functie mede vorm te geven en het verschil te maken.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur met stevige kennis van huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je weet hoe je je beweegt binnen een politiek-bestuurlijke context en werkt proactief, verbindend en met overtuigingskracht.
Jouw profiel:
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen een maatschappelijke of complexe organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Visie op strategisch huisvestings- en facilitair beleid.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen tot integraal denken.
• Proactief, vasthoudend en goed in samenwerken.
Waar kom je terecht?
Je gaat aan de slag bij de gemeente Arnhem, binnen de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), team Beleid, Processen en Arbeidsvoorwaarden (BPA). Je werkt nauw samen met collega's binnen P&O, Vastgoedmanagement en de facilitaire dienst van De Connectie. Je schakelt regelmatig met het afdelingshoofd en de concerndirecteur.
Gemeente Arnhem is een organisatie met ruim 1200 betrokken medewerkers en een sterke ambitie op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening.
Interesse?
Reageren kan alleen via een partij die kandidaten detacheert of beschikbaar heeft in (tijdelijk) loondienstverband. ZZP'ers kunnen helaas niet worden ingezet op deze opdracht in verband met de Wet DBA (leiding en gezag, reguliere functie).
Deze inhuuropdracht is ontstaan vanwege het vertrek van een vaste medewerker en helaas heeft vaste werving niks opgeleverd. Mocht u een kandidaat hebben die openstaat voor een detavast rol (1 jaar detacheren, daarna kosteloze overname)
- Geef dit dan aan bij de gestelde wensen. Dit is overigens géén must, maar kan wel extra punten opleveren bij de eisen en wensen.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van Facility Management.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring als opgedaan als adviseur Facilitaire Zaken en/of Huisvesting.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.