Standplaats: HARDENBERG
Duur: 06-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-04-2025
Organisatie:
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega's. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de "De Kracht van Gewoon Doen" en pakken dingen praktisch aan.
Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega's. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de "De Kracht van Gewoon Doen" en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
In de periode van 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025 zoeken wij een projectleider die verder vorm gaat geven aan de pilot Veilige Vitale Vakantieparken. Het afgelopen jaar is het project fase 1 van de pilot opgestart en is veel informatie over de vakantieparken verzameld. Op sommige parken manifesteren zich complexe vraagstukken, op sociaal, ruimtelijk of recreatief vlak. Het project richt zich komend jaar op het bieden van perspectief voor dergelijke parken, waarbij toegewerkt wordt naar integrale aanpak en oplossingen. Hiervoor wordt ook een beleidskader opgesteld.
De projectleider is de trekker van de beleidsontwikkeling en de projectmatige, integrale benadering op de vakantieparken die binnen het project vallen. Het project is buiten de lijnorganisatie vormgegeven. Dat betekent dat voor een integrale aanpak elementen als overtuigingskracht, enthousiasmering, zorgen voor draagvlak en omgevingsmanagement met in- en externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit essentiële vaardigheden zijn. De projectleider voert regie op het thema vakantieparken en is verantwoordelijk voor het verder uitvoering geven aan de opdracht en doelstellingen binnen de gestelde kaders. Hij of zij geeft leiding aan een projectteam en opereert binnen de gestelde kaders. De projectleider bewaakt bovendien de integraliteit, bevordert interne en externe samenwerking en fungeert als een spin in het web met betrekking tot de pilot Veilige Vitale Vakantieparken.
De projectleider is, tenslotte, de schakel tussen de stuurgroep, de projectgroep en externe partners en is het aanspreekpunt voor het Expertisecentrum Vitale Vakantieparken Overijssel. Daarnaast zoekt de projectleider aansluiting en afstemming met andere gemeenten.
Functie-eisen
Je bent een bruggenbouwer, communicatief sterk en hebt een groot empathisch vermogen.
Je beschikt over een uitgebreid pallet aan strategieën, vaardigheden en skills op het gebied van omgevingsmanagement.
Je doorziet de vele verschillende vakgebieden en aandachtspunten die nodig zijn voor een integrale en uitvoerbare revitalisering van verpauperde vakantieparken.
Je hebt ervaring met de integraal en gemeentelijke overstijgend aanpak van vakantieparken en beweegt je soepel binnen een gemeentelijke organisatie.
Functie-eisen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ manager binnen een overheidsorganisatie;
Beschikbaar per uiterlijk 6 mei voor 24 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met de aanpak en coaching van vakantieparken;
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen;
Wensen:
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ manager binnen een overheidsorganisatie (35 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met de aanpak en coaching van vakantieparken voor verschillende gemeenten (25 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (20 punten);
Lid van het Expertteam Transformatie Vakantieparken (10 punten);
Een aanvullende opleiding op het gebied van omgevingsmanagement (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.