Allround Medewerker Burgerzaken

ft 21063. Gemeente Apeldoorn

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
Jij komt te werken in een team met 55 collega's. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega's wel!

Verantwoordelijkheden:

• aanvragen/uitgifte van reisdocumenten en rijbewijzen;
• verstrekken van uittreksels uit de BRP;
• aanvragen van verklaringen omtrent het gedrag;
• verwerken van aangifte van verhuizingen en emigraties;
• opmaken van notariële verklaringen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring* in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten onder het kopje 'Verantwoordelijkheden' binnen de afdeling Burgerzaken, bij een gemeente. *In de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie van deze uitvraag.
2. De kandidaat is van maandag tot en met vrijdag van 8.15 tot 17.00 uur beschikbaar en is daarnaast ook beschikbaar op donderdagavond tot 19.30 uur.
3. De kandidaat is in ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag beschikbaar. De overige werkdag(en) is/zijn in overleg.
4. De kandidaat heeft geen vakantie tot 1-9-2025 en is in de periode 1-5-2025 tot 1-9-2025 dus volledig beschikbaar.
5. Kandidaat heeft een maximale woon-werkafstand van 70 kilometer (dit in verband met noodzakelijke aanwezigheid om 8.15 uur).

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beschreven balieproducten binnen Burgerzaken (maximaal 75 punten).
    a. De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar werkervaring met de genoemde producten binnen Burgerzaken (15 punt).
    b. De kandidaat heeft 3 tot 5 jaar werkervaring  met de genoemde producten binnen Burgerzaken (45 punten).
    c. De kandidaat heeft meer van 5 jaar werkervaring  met de genoemde producten binnen Burgerzaken (75 punten).
7. De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken (maximaal 25 punten).
    a. Geen ervaring (0 punten).
    b. Ervaring met een vergelijkbaar systeem als iBurgerzaken (15 punten).
    c. Ervaring met iBurgerzaken (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Secuur en betrouwbaar
• Communicatief vaardig
• Representatief
• Dienstverlenend

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025. 

Overige informatie 
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring* in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten onder het kopje 'Verantwoordelijkheden' binnen de afdeling Burgerzaken, bij een gemeente. *In de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie van deze uitvraag.
  2. De kandidaat is van maandag tot en met vrijdag van 8.15 tot 17.00 uur beschikbaar en is daarnaast ook beschikbaar op donderdagavond tot 19.30 uur.
  3. De kandidaat is in ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag beschikbaar. De overige werkdag(en) is/zijn in overleg.
  4. De kandidaat heeft geen vakantie tot 1-9-2025 en is in de periode 1-5-2025 tot 1-9-2025 dus volledig beschikbaar.
  5. Kandidaat heeft een maximale woon-werkafstand van 70 kilometer (dit in verband met noodzakelijke aanwezigheid om 8.15 uur).

  6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beschreven balieproducten binnen Burgerzaken (maximaal 75 punten).

  7. De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken (maximaal 25 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?