Waar zijn we naar op zoek?
Wij zoeken een ervaren manager die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie en begeleiding van een belangrijk verandertraject binnen de Centrale Toegang.
Jij ondersteunt twee managers bij het opzetten en uitvoeren van dit traject. Als rechterhand van deze managers zorg je ervoor dat alle stappen succesvol worden doorlopen en iedereen binnen het proces goed wordt betrokken. Daarnaast begeleid je teams die extra ondersteuning nodig hebben om de veranderingen soepel te laten verlopen.
Wat ga je doen?
Je coördineert en begeleidt het gehele verandertraject binnen de Centrale Toegang.
Je ondersteunt twee managers bij het plannen, uitvoeren en monitoren van het traject.
Je coacht en begeleidt teams die moeite hebben met de veranderingen.
Je zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming met alle betrokkenen.
Je gebruikt jouw ervaring om ervoor te zorgen dat het proces efficiënt en succesvol verloopt.
Wie ben jij?
Je hebt uitgebreide ervaring met veranderprocessen en het begeleiden van teams.
Je bent bekend met het sociaal domein en begrijpt hoe de Centrale Toegang werkt.
Je bent een flexibele en georganiseerde professional die goed kan schakelen.
Je weet rust en duidelijkheid te brengen in complexe situaties.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende rol in een dynamische en veranderende organisatie. Een functie die je kunt vormgeven op basis van jouw expertise en ervaring.
Solliciteren? Graag volgende meenemen:
CV en motivatiebrief: We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.
Taal van de document: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.
Reactie op tijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.