Begeleider Dagcentrum Amsterdam Zuidoost

Begeleider Dagcentrum Amsterdam Zuidoost

Amsterdam

Zoek jij een betekenisvolle baan? Bij Dagcentrum Gaasperdam in Amsterdam Zuidoost bieden we een uitdagende functie voor

32

uur per week. Je werkt met zeven oud wordende en dementerende cliënten met een verstandelijke beperking, en bent verantwoordelijk voor hun welzijn en begeleiding. Je werkt zelfstandig met jouw groep en stemt de zorg af met collega's. Een dynamische werkplek waar elke dag anders is!  

Wat krijg je van ons?

 
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van begeleider conform CAO Gehandicaptenzorg

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van

€500,00

netto. 

Waar ga je werken?

 
Je gaat aan de slag bij Dagcentrum Gaasperdam in het levendige Amsterdam Zuidoost. Hier bieden we volwassenen met een verstandelijke beperking een op maat gemaakt dagprogramma, gericht op samen ontdekken, ervaren en meedoen, zowel binnen als buiten de groep. 

Ons dagcentrum ligt in een gezellige, multiculturele wijk, vlakbij het winkelcentrum Reigersbos. Hier doen we regelmatig boodschappen en bezoeken we op woensdag de markt. De groene omgeving, met het prachtige recreatiegebied de Gaasperplas om de hoek, nodigt uit tot wandelingen en andere buitenactiviteiten. Een inspirerende plek waar elke dag vol afwisseling zit! Het is makkelijk te bereiken met het ov en met de auto.  

Cliënten  
Je ondersteunt zeven cliënten met een verstandelijke beperking, waaronder oud wordende cliënten met specifieke zorgbehoeften. Je werkt zelfstandig met deze groep, maar je hebt ook nauw contact met de andere groepen en werkt samen met je collega's van de nabijgelegen groepen. Je bent verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van je eigen groep, waarbij je inspeelt op de persoonlijke behoeften van elke cliënt. Je komt te werken in groep 11. Ze zijn voor hun zorgbehoefte volledig aangewezen op de begeleider. De meeste van hen vragen in de begeleiding  om een individuele benadering.  

Wat ga je doen? 

 
Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse welzijn van de cliënten en fungeer je als hun eerste aanspreekpunt. Je levert belangrijke input voor de ontwikkeling van ondersteuningsplannen en werkt actief mee aan het behalen van de doelen van elke cliënt. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met de familie, ouders en andere zorgprofessionals om ervoor te zorgen dat de zorg optimaal aansluit bij de behoeften van de cliënt. 

Je kan de voorwaarden scheppen voor een gezellig en veilig groepsklimaat en door het bieden van warme zorg. Je bent in staat om voorwaarden te creëren waardoor de cliënten tot activiteit kunnen komen.  

Daarnaast voer je diverse ADL-handelingen (activiteiten van het dagelijks leven) uit, zoals hulp bij persoonlijke verzorging en mobiliteit. Het tillen en verplaatsen van cliënten is ook onderdeel van je taken. Jouw betrokkenheid, goede communicatie en zorgzame houding dragen bij aan een vertrouwde en veilige omgeving waarin cliënten zich gehoord en ondersteund voelen. 

Vereisten

Wie ben jij?

  

• Je bent in bezit van een relevant zorg diploma op minimaal

  niveau 4

  (mmz, verzorgende IG) 

• Je hebt ervaring met deze doelgroep 

• Je kunt zowel verbaal als non -verbaal communiceren  

• Je kunt belevingsgerichte activiteiten aanbieden 

• Je bent in staat om ADL-handelingen uit te voeren en hebt ervaring met tilliften 

• Je bent positief ingesteld en enthousiast en straalt rust en betrokkenheid uit.  

Enthousiast? 

 
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. 
.  

Sollicitatievoorwaarden

 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.