-CV en motivatiebrief: We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV. -Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn. -Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen. Als Sr. Payroll & Tax Specialist met een bijzondere interesse in buitenlandse salarisadministratie, ben je samen met je twee teamleden trots op een maandelijkse tijdige en correcte verloning in binnen- en buitenland. Je bent een expert op het gebied van Nederlandse payrollprocessen voor Wageningen University & Research (WUR). Daarnaast beheer je samen met een ander teamlid de Working Abroad Services (WAS) voor expats (ongeveer 30-50 per jaar) en werk je samen met een externe partner om hun dienstverlening en directe gerelateerde processen binnen de organisatie, inclusief facturering, te monitoren.Je werkt nauw samen met twee andere (senior) teamleden op de Nederlandse loonlijst, een op afstand werkend teamlid op WAS en een externe partner op het gebied van Werken in het Buitenland, evenals het Pensioenfonds, de Belastingdienst en verzekeringsmaatschappijen indien relevant. Het team Payroll & Tax is één van de vier teams binnen HR Operations, naast HR Services (salarisadministratie), HR Contact Center en Processen & Applicaties. Een interdisciplinair team (TOP) werkt op een agile manier aan het veranderportfolio op HR-processen en -applicaties. Daarnaast werk je samen met HR Legal, Welcome Center Food Valley professionals en andere HR-collega's binnen HR Operations, Centers of Expertise en HR Business Partners. Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere: Nieuwe inrichting van de dienstverlening op Expatriates/ samenwerking met outsourcings partner opzetten vanaf scratch (contractering loopt nog, wordt komende 4 weken afgerond) Digitalisering van processen Optimaliseren werkwijzen intern: afhandeling mailboxen, tickets/case mgt. Verantwoordelijk voor de salarisadministratie in binnen- en buitenland voor Wageningen University and Research (vier entiteiten inclusief stages) en de levering van Working Abroad Services op alle verzoeken van het bedrijf; Adviseren over en toezien op de juiste toepassing van regelingen, procedures, systemen en regelgeving en communiceren wanneer dit niet het geval is; Informeer en adviseer leidinggevenden, collega's of individuele medewerkers over de interpretatie en toepassing van methoden, voorschriften en regels, inclusief het onderhouden van de online Kennisbank; Het mede ontwikkelen en implementeren van collectieve arbeidsvoorwaarden en wetgeving, en het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van toepassingen, beleidsinstrumenten of regelgeving op het gebied van arbeid en inkomen; Collega's coachen en opleiden. Jouw Kwaliteiten Minimaal hbo werk- en denkniveau (Bsc); Actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van sociaal belasting, minimaal PDL (met 5 jaar ervaring) of VPS; Bewustwording van verschillen in wet- en regelgeving in andere landen; Mondelinge communicatie: Nederlands en Engels in woord en geschrift niveau C1; Kennis van Payroll software (bij voorkeur ADP Multipay), Core HR applicaties en interfaces, Pensioenen & (Sociale) Verzekeringen in Nederland Ervaring met het configureren, testen en implementeren van salarissoftware in een multi-cao-bedrijf Als professional toon je integer en ben je gevoelig voor zowel interne als externe ontwikkelingen. Je bent coöperatief en resultaatgericht, altijd toegewijd aan klanttevredenheid. Jouw nauwkeurigheid, initiatief en daadkracht zorgen ervoor dat je consequent werk van hoge kwaliteit aflevert.