Werkbegeleider Reiniging

Hou jij van diversiteit, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk? Wil jij bijdragen aan het schoonhouden van de stad en vind je het een uitdaging om sturing te geven aan de individuele ontwikkeling van medewerkers. Barst je van de energie om samen met hen te zorgen voor je tevreden opdrachtgevers? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?

Een kijkje in de wereld van deze rol

Je valt als Werkbegeleider Reiniging direct onder de Manager Werkbedrijf en werkt nauw samen met collega-werkbegeleiders, coach en werkcoördinator. Je geeft direct leiding aan de voorlieden.

Als Werkbegeleider Reiniging ben je verantwoordelijk voor het  uitvoeren van diverse reiniging en onderhoudswerkzaamheden binnen in de openbare ruimte. Afdeling reiniging werkt zowel in de openbare ruimte als op bedrijventerreinen. De werkzaamheden binnen de afdeling reiniging bestaat o.a. Uit het handmatig en machinaal vegen, het ledigen en reinigen van afvalbakken,  schoonhouden van bermen en parken, verwijderen graffiti middels hogedruk,  reinigen van straatmeubilair en speelplaatsen.

Als Werkbegeleider Reiniging stuur jij diverse teams op verschillende locaties aan. Organiseert, in samenwerking met de opdrachtgevers, extra schoonmaakacties waar nodig, inspecteert de werkzaamheden volgens CROW normering en zet binnenkomende meldingen uit in jouw team. Je begeleidt een team van circa 50 medewerkers,  welke  een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met de coach, die de regie heeft op de ontwikkeling en plaatsing van de medewerkers.

Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht het verschil kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.

Een hoge mate van klant- en oplossingsgerichtheid; je weet de klantvraag helder te vertalen naar concrete werkzaamheden voor de medewerkers en denkt graag mee over eventuele knelpunten. Verder haal je energie uit het begeleiden van medewerkers om het beste uit de mens én uit het werk te halen. Daarnaast dien je richting en sturing te geven aan medewerkers, waarbij je jouw stijl van leidinggeven aanpast aan de medewerker of groep.

• Werkervaring in de openbare ruimte is een pré, maar niet noodzakelijk wanneer je bereid bent om hierin te ontwikkelen. 
• Je bent in bezit van in ieder geval een rijbewijs B, een E-rijbewijs is wenselijk;
• Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring in een leidinggevende rol.

• Een fulltime/parttime baan van 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3000,-  en maximaal € 4300,-  bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van 6 maanden mét een mogelijkheid op verlenging!
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie.
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer en volledige reisvergoeding met het openbaar vervoer;
• Je bouwt direct pensioen op;
• 8% procent vakantiegeld;
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.