Wat ga je doen:
Inhoudelijk ziet mijn functie er als volgt uit:
- Vanaf het moment dat een professional start, zorg ik ervoor dat de onboarding goed geregeld is en dat zij goed starten.
- Ik ben het vaste aanspreekpunt tijdens de hele onboardingperiode, voor zowel onze partners als professionals.
- Door regelmatig contact te houden met beide partijen over prestaties, cultuur en verwachtingen, weet ik precies hoe het gaat op de werkvloer.
- Ik voer gesprekken over functioneren, ontwikkeling en werkgeluk en houd de vinger aan de pols bij eventuele problemen of kansen.
- Als er iets speelt, kom ik in actie: ik stuur bij, geef advies of bied een luisterend oor.
- Daarnaast houd ik mij bezig met praktische zaken zoals verzuim, verlof, opleidingen en urenregistratie.
- Ook denk ik mee over hoe we ...