Ervaren corporate recruiter

Samen bouwen aan een krachtig employer brand en het aantrekken van het beste talent voor Innovam!

Taken

Wat is jouw rol?
Als ervaren corporate recruiter bij Innovam weet je talent te vinden, te enthousiasmeren én aan ons te verbinden. In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor zowel het volledige recruitmentproces als de arbeidsmarktcommunicatie (AMC). Ongeveer 80% van je tijd ben je operationeel actief binnen recruitment: je beheert het proces van A tot Z. De overige 20% van je tijd besteed je aan AMC en projecten zoals onboarding en het optimaliseren van recruitmentprocessen.

Samen met je collega recruiter werf je voor alle functies binnen Innovam – van technische trainers en administratief medewerkers tot account- en relatiemanagers. Omdat de functies zo uiteenlopen, is elke werving weer anders. Je ontwikkelt en implementeert effectieve wervingsstrategieën en je bent continu op zoek naar vernieuwende manieren om Innovam op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan ondere andere uit:

• Het voeren van sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Coachen van de zelforganiserende teams bij het werving- en selectieproces;
• Samen met collega’s van marketingcommunicatie AMC-activiteiten realiseren, zoals campagnes gericht op specifieke doelgroepen en het versterken van het employer brand;
• Verantwoordelijk voor het AMC-budget;
• Bijdragen aan thema’s/projecten als o.a. Referral recruitment en candidate journey.

Vereisten

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren en doortastende corporate recruiter die gemakkelijk schakelt tussen de werkzaamheden van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Je gaat proactief te werk en je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.

Jij hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate Recruiter;
• Ervaring in een recruitment rol van A-Z;
• Aantoonbare ervaring in arbeidsmarktcommunicatie (AMC);
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.

Benefits

Dit kun je van ons verwachten

Een veelzijdige functie voor 32- 40 uur per week binnen een dynamisch bedrijf dat grenzen verlegt en zelf volop in ontwikkeling is, waarbij het draait om kennis, kwaliteit en klantgerichtheid. Je krijgt ruim de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je:

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je als ervaren recruiter:
• een bruto maandsalaris tussen € 4.093 en € 5.953
• veel vrijheid in het plannen van je werkweek, ook thuiswerken is mogelijk
• Laptop en mobiele telefoon
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij
• een persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen
• de ruimte jezelf te ontwikkelen. Zo kun je allerlei trainingen via de Innovam Academie volgen of een training of opleiding die gerelateerd is aan je functie
• een pensioenregeling waarbij je slechts 21% van de premie hoeft te betalen
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering
• sporten met korting

Tijd voor actie
Jij wacht niet af, jij neemt initiatief. En daarom kom jij nu in actie. Omdat deze baan dé baan is die bij jou past en omdat jij Innovam graag verder wil helpen. Klik dan voor 30 april op de button solliciteren. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Lilian Meys op 0615229050

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche, waar je als medewerker de ruimte krijgt om te leren en je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze klanten. Daardoor raken we als organisatie nooit uitgeleerd. Werken bij Innovam betekent dat je van maatschappelijk toegevoegde waarde bent. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mensen in de automotive- en tweewielerbranche. Innovam is een organisatie waar je eigen ontwikkeling net zo hoog in het vaandel staat als die van onze klanten. Werken bij Innovam betekent werken in zelforganiserende teams. We zijn dan ook zelfstarters, werken in vrijheid en nemen onze verantwoordelijkheid. Doordat we vaak op een projectmatige manier werken, is er ruimte om deel te nemen aan verschillende projectgroepen, waardoor je werk divers is en je met veel verschillende collega’s samenwerkt. We zijn een vriendelijke organisatie met nuchtere mensen, die zijn wie ze zijn – de term eenheidsworst is hier niet van toepassing. Authenticiteit des te meer.