Boa

ft 21022. Gemeente Zeist

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Opdracht
Enthousiaste personen die een visitekaartje kunnen zijn voor onze organisatie. Je straalt dit uit in overleggen, binnen jeugdgroepen en in het team. We vragen een open, leergierige houding en het vermogen om zowel met toegankelijke als minder toegankelijke jeugdgroepen te werken. Je adviseert over de ketenaanpak en maakt echt het verschil voor jongeren.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar in het bezit van jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk);
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken volgens hetde 7 stappenplan;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring binnen zowel jeugdgroepen als in de ketensamenwerking (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1 (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als Boa binnen een gemeente (30 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve houding en zelfstandigheid;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• De vaardigheid om signalen te herkennen en deze om te zetten in concrete acties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr - Za - Zo
Is hybride werken mogelijk: Nee

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar in het bezit van jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk);
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken volgens hetde 7 stappenplan;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
  4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat;

  5. Aantoonbare werkervaring binnen zowel jeugdgroepen als in de ketensamenwerking (20 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1 (40 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring als Boa binnen een gemeente (30 punten);
  8. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten.

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?