Coördinator Omgevingsprogramma's

Wil jij meewerken aan de verdere implementatie van de Omgevingswet en het dichten van de kloof tussen uitvoering en beleid? Lees dan snel verder.

Als coördinator omgevingsprogramma's werk je binnen en samen met het programmateam Implementatie Omgevingswet. Je coördineert en begeleidt de ontwikkeling van omgevingsprogramma's binnen de gemeente Den Haag. Daarbij zorg je ervoor dat dit nieuwe kerninstrument onder de Omgevingswet verder wordt uitgewerkt en uitgerold. Ook zorg je dat alle betrokkenen beschikken over de juiste kennis en informatie om te voldoen aan de wet én aan te sluiten bij de werkwijzen en identiteit van de gemeente.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het programmateam Implementatie Omgevingswet en werkt onder de pijler Coördinatie Kerninstrumenten. In die context vervul je de rol van coördinator omgevingsprogramma's.

Het omgevingsprogramma is één van de kerninstrumenten van de Omgevingswet. Het beschrijft welke maatregelen de gemeente neemt om de strategische doelen uit de omgevingsvisie te realiseren. Jij zorgt dat deze programma's goed worden opgezet en op elkaar afgestemd zijn - én op de omgevingsvisie en het omgevingsplan.

Je begeleidt de projectleiders van de verschillende omgevingsprogramma's en bent hun vaste aanspreekpunt. Je organiseert kennissessies, bewaakt de samenhang tussen programma's en zorgt dat er een logische koppeling is tussen strategie en uitvoering. Ook stuur je op monitoring, evaluatie, datamanagement en het gebruik van data. Zo houden we zicht op de voortgang en kunnen we waar nodig bijsturen.

Naast het begeleiden van nieuwe programma's help je ook bestaande trajecten om te werken naar de nieuwe vorm van omgevingsprogramma. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen de gemeente, maar ook met andere gemeenten en de VNG. Jij bent hét aanspreek- en kennispunt voor het werken met omgevingsprogramma's in Den Haag.

Wat vragen wij?

Voor deze nieuwe functie zoeken we een enthousiaste en initiatiefrijke professional die anderen op natuurlijke wijze weet mee te nemen. Je bent innovatief, digitaal vaardig en hebt een sterke verbindende rol binnen teams. Je organiseert en structureert je werk goed, weet koers te houden en kunt schakelen waar nodig. Regisseren en samenwerken gaan je van nature af. Je schrijft helder en foutloos Nederlands en weet complexe informatie toegankelijk over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo-/wo-werk- en denkniveau;
• gezien de complexiteit van het programma heb je minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van beleid of planuitvoering fysiek domein en het integraal benaderen van sectorale uitdagingen;
• kennis van de Omgevingswet;
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• praktische kennis van projectontwikkeling is een pre;
• ervaring met het organiseren en modereren van kennisbijeenkomsten.

Wat bieden wij?

We zoeken een enthousiaste en leergierige persoon die volop ruimte krijgt om actief mee te denken over hoe we de verdere implementatie van de Omgevingswet in Den Haag mogelijk maken. Dit alles gebeurt in een aangename werkomgeving met een open cultuur. Onze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en het strand is altijd in de buurt. Bovendien bieden we je de flexibiliteit om ook vanuit huis te werken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden, tot uiterlijk 1 januari 2027.
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De Omgevingswet is sinds 1 januari 2024 in werking getreden en de transitieperiode is aangebroken. In deze periode zullen alle gemeenten de wet verder moeten implementeren. Zo stellen we in deze periode een omgevingsvisie vast, stellen we een nieuw omgevingsplan op, en gaan we het werk aan de stad uitgebreider monitoren en evalueren. De gemeente Den Haag heeft hiervoor oa. Het Programma Implementatie Omgevingswet opgericht dat is ondergebracht bij de afdeling Juridische Planvorming en Omgevingsrecht van de dienst Stedelijke Ontwikkeling.

Je werkzaamheden vallen binnen de afdeling Juridische Planvorming en Omgevingsrecht onder het programma Implementatie Omgevingswet. Dit Programma bestaat uit 4 clusters; Dienstverlening, Coördinatie kerninstrumenten, Digitalisering en Leren, Ontwikkelen& Communicatie. Deze functie valt onder de pijler Coördinatie Kerninstrumenten.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Geert-René Lambers, Beleidsmedewerker Omgevingswet, 06-50051335 of Eline van Staalduinen, Projectleider Samenhang Kerninstrumenten op 06-25726316.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

ij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.