Standplaats: UTRECHT
Duur: 05-05-2025 - 05-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-04-2025
KVK is op zoek naar een Integratie Specialist
Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het doorzetten van zowel technische als functionele werkzaamheden in een DevOps omgeving, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
• Het implementeren, onderhouden en migreren van infrastructurele componenten in de middlewarelaag;
• Het opstellen van o.a. requirements, het inventariseren van de klantwens en dit vertalen naar de techniek;
• Het begeleiden van en meewerken in projecten en participatie in innovatievraagstukken;
• Het uitdragen van integratiemogelijkheden, richtlijnen en kennis (in presentaties, documentatie en begeleiding van ontwikkelaars en testers);
Resultaten
Waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
• Succesvolle implementatie, onderhoud en migratie van middlewarecomponenten, met verbetering in prestaties na migratie;
• De klantwensen vertaald naar technische vereisten, wat leidde tot een snellere doorlooptijd van projecten;
• Actieve deelname aan projecten en innovatievraagstukken, resulterend in de succesvolle oplevering van efficiëntieverbetering;
• Geleverde documentatie en presentaties over integratiemogelijkheden, wat leidt tot betere implementatie en samenwerking in projecten.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Kandidaatomschrijving
Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Functie-eisen:
Kennis
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
Kennis
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring in een soortgelijke opdracht als Integratie Specialist
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met Docker en Kubernetes
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met SOA, SSL, Webservices, REST, SOAP XML
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met Messaging (MQ, , ...)
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met CA API MGT GATEAWAY
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met KAFKA
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met Beheerorganisatie (DEV-OPS)
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met Performanceanalyse
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbaar ervaring met Scrum
Opdracht
- Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
Opdracht
- Kandidaat kan in het Nederlands communiceren
Wensen:
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met databases in concept vorm (NOSQL, MySQL en PostgreSQL)
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met systeemontwikkeling (Enterprise Java, ...)
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% - Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% - Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% - Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% - Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.