Anna Ouderenzorg is volop in beweging! Jij gelooft dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden bewoners. Samen werken we aan veranderingen en nieuwe initiatieven voor een betere toekomst. Met durf, lef en enthousiasme maak je het verschil!
Wij zijn op zoek naar een Teammanager voor Heuvel, één van onze woonzorglocaties van Anna Ouderenzorg. Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 51 collega's die samen verantwoordelijk zijn voor het zo goed mogelijk organiseren van de zorg, welzijnsactiviteiten en huishoudelijke ondersteuning voor een somatische afdeling met gemiddeld 30 bewoners.
Wat ga je doen?
Binnen afdeling Leeuwerik ben je verantwoordelijk voor het organiseren van passende zorg, ondersteuning en het welzijn van onze bewoners, samen met je team. Je zorgt voor een prettige werksfeer en stuurt op een gezonde bedrijfsvoering. Hierbij maak je de vertaalslag van maatschappelijke opgaven naar praktische interventies en leid je of neem je deel aan projectgroepen die hieraan bijdragen.
Je signaleert knelpunten en zoekt samen met je team naar oplossingen. Daarnaast ondersteun je de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en goed functioneren in hun werk. Goede samenwerking binnen het team is hierbij essentieel.
Samen met je collega-teammanagers draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Anna Ouderenzorg. Binnen Heuvel werk je nauw samen met de teammanager van afdeling Merel, de teammanager van de CHR en het Hospice om de samenwerking tussen de verschillende afdelingen te intensiveren en te faciliteren. Dit zorgt ervoor dat we steeds meer als '1 Heuvel' gaan opereren, waarbij we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor zowel de bewoners als de collega's op onze locatie.
Dit alles doe je in een snel veranderende omgeving met grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. We moeten het anders aanpakken, waarbij we arbeidsbesparende interventeis combineren met initiatieven die het welzijn van onze bewoners verbeteren. Dit vereist het vinden van de juiste sociale en technologische innovaties. Centraal staat de zelfredzaamheid van de cliënt, waar mogelijk. De Schijf van Vijf is hierin een belangrijk hulpmiddel.
Wat breng je mee?
Met jouw leiderschap zet je je in om je team verder te ontwikkelen. Je hebt ervaring in (ouderen)zorg of een sterke affiniteit ermee en je kent de uitdagingen in het zorglandschap en op de arbeidsmarkt. Je denkt in mogelijkheden, pakt complexe vraagstukken aan en weet medewerkers te motiveren en begeleiden. Je coacht zowel op gedrag als resultaat en schakelt van detail naar strategisch niveau wanneer nodig.
Je bent betrouwbaar, transparant en zichtbaar als leidinggevende. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en teams, bevordert hun zelfstandigheid en creëert een veilige, lerende omgeving waarin de zorgkwaliteit zich continu verbetert.
Verder:
- Ben je in het bezit van een relevante HBO opleiding;
- Kennis en expertise van de zorgsector is een pre;
- Heb je bij voorkeur enkele jaren werkervaring met leidinggeven;
- Geef je leiding op een verbindende en coachende wijze, gericht op persoonlijk leiderschap;
- Geef je vertrouwen en staat naast, voor en achter je team.
Wat bieden wij je?
Een uitdagende baan waarin je jezelf verder kan ontwikkelen en je ambities waar kan maken. Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 55 (min. €3.504,- max. € 5.029,- bruto per maand o.b.v. Een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Anna Ouderenzorg, bestaat uit vier locaties in Geldrop en Heeze en is onderdeel van de Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in op de individuele behoefte van iedere bewoner. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van bewoners te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens. We staan klaar voor onze bewoners op de momenten die ertoe doen. Samen met onze bewoners en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Anna Ouderenzorg is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen,
welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega's van de Anna Zorggroep.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren - vóór maandag 14 april 2025 - via de sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 18 april in de ochtend.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, Recruiter. Telefoon 0615544339.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
De Anna Zorggroep is een ziekenhuis, ouderenorganisatie en sportgezondheidscentrum in 1!
28 uur per week