Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 16-06-2025 - 16-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-04-2025
Organisatie:
Afdeling energie (infrastructuur)
De kandidaat komt te werken bij het programma energietransitie, en specifiek bij de
opgave energiesysteem/- infrastructuur. Binnen dit team werken we aan het pMIEK,
integraal programmeren van het energiesysteem, vanuit 3 sporen:
- 1. sneller bouwen
- 2. beter benutten en verslimmen (elektriciteitsnet)
- 3. integraal programeren energiesysteem (2030 en verder)
Dit doen we in samenwerking met de netbeheerders, gemeenten, KGG, en meerdere
andere externe stakeholders. De kandidaat komt te werken in het team wat valt onder
het spoor 2 van het pMIEK: het verslimmen en beter benutten van het net. In dit spoor
ga je aan de slag met de energiehubs. Energiehubs zijn een lokale samenwerking tussen
gebruikers en producenten van energie, die gezamenlijk energieopwek, -transport, -
opslag, -conversie en -verbruik op elkaar afstemmen. Samenwerken en lokale
afstemming kan op korte termijn congestieverzachtend werken.
Naast het team energie-infrastructuur werkt de kandidaat samen met het programma
verduurzaming bedrijventerreinen. Vanuit deze opgave zijn er 4 bedrijventerreinen
ambassadeurs actief in Zuid-Holland. Zij werken aan het verbeteren van de
organisatiegraad op bedrijventerreinen, wat een noodzakelijke eerste stap is om een
energiehub te realiseren. Ook zal de kandidaat samenwerken met twee senior energie
regisseurs, die de kandidaat op weg zullen helpen.
Functieomschrijving
Als medior energie regisseur ga je werken aan het verwezenlijken van energiehubs vanuit je energie expertise en proceskennis. Het organiseren van energiehubs is nu nog lastig. Het vraagt om specifieke kennis, die niet altijd direct voorhanden is. Energiehubs worden gezien als een complexe oplossing en een relatief nieuwe oplossing. Ook is intensieve samenwerking tussen de deelnemers van de energiehub nodig, wat ook nieuw is.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning bieden
Om goede ondersteuning te bieden, zodat een energiehub "live" kan gaan, is het belangrijk dat informatie en kennis gedeeld wordt, dat je fysieke contactmomenten organiseert of bijwoont om de deelnemers juist te informeren, en dat de juiste organisatorische en juridische zaken geregeld worden.
Informatie en communicatie
Naast het informeren van de initiatieven zorg je ook dat terugkoppeling van de voortgang van de initiatieven en opgedane kennis naar de provincie plaatsvindt, en dat informatie voor de initiatieven bij de netbeheerder opgehaald wordt. Ook het informeren van andere stakeholders zoals de gemeente wordt door de energie regisseur uitgevoerd.
Doelstellingen
Het doel van de provincie Zuid-Holland is om jaarlijks enkele tientallen energiehubs te realiseren, en hiermee bij te dragen aan het energiesysteem van de toekomst. Hiervoor is goede ondersteuning door de energie regisseurs noodzakelijk.
Initiatieven en samenwerking
Je krijgt een aantal initiatieven waar je zorg voor gaat dragen in een deel van Zuid-Holland. Sommige regio's in Zuid-Holland hebben al een eigen energiehub aanpak, hier zal je als energie regisseur aan de slag gaan. De bedrijventerreinen ambassadeurs zijn vaak al bekend met de bedrijven en organisatie op een bedrijventerrein, daarom ga je met hen in gesprek om te zorgen dat je goed op de hoogte bent van het bedrijventerrein.
Competenties
• Zelfstandig opererend
• Leergierig: de motivatie en openheid hebben om kennis en vaardigheden op te doen en continu te blijven ontwikkelen
• Affectie met het energiesysteem
• Resultaatgericht handelen: pro-actieve houding, pragmatisch, adaptief
• Communicatief sterk
• Organisatorisch en administratief: het goed kunnen overdragen van informatie van de energiehub naar de provincie
Projectomgeving
Het doel is zo veel mogelijk energiehubs binnen de provincie Zuid-Holland te realiseren met jouw hulp en begeleiding. Dit betekent dat je veel op pad bent om locaties te bezoeken. Locaties zijn vaak bedrijventerreinen, waarvan er ruim 600 in de provincie Zuid-Holland aanwezig zijn. Je wordt ingezet op een specifiek deel van Zuid-Holland. Daarnaast wordt je ook af en toe op het provinciehuis verwacht om de voortgang te bespreken.
Feedback en evenementen
Ben je tegen bijzonderheden aangelopen of heb je input op het proces? Dan horen we dat graag tijdens onze energiehub meetings elke 2 weken. Ook kan je gevraagd worden om als kenner deel te nemen aan evenementen, zowel intern als extern.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal een afgeronde en voor de opdracht relevante Hbo-
opleiding;
Eis 6.2. Minimaal 3 jaar werkervaring in de energietransitie, waarmee
aantoonbare kennis en ervaring met het energiesysteem is opgedaan;
Eis 6.3 Aantoonbare kennis van en ervaring met het energiesysteem
Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en ervaring met energiemanagement
systemen
Eis 6.5. In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de
opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat
aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning.
Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een
dienstverlener inschakelen.
Wensen:
CV: Mate van aantoonbare ervaring met voorzitterschap en/of aansturing. Deze
ervaring kan bijvoorbeeld opgedaan zijn binnen een bestuur van een
verenigingen/stichtingen of bedrijven.
CV: Mate van aantoonbare werkervaring met energiehub initiatieven. Deze
ervaring kan bijvoorbeeld opgedaan zijn bij het meewerken aan de realisatie van een
energiehub.
CV: Mate van aantoonbare werkervaring in de energietransitie, waarmee
aantoonbare kennis en ervaring met het energiesysteem is opgedaan, deze ervaring
mag ook gedurende studie zijn opgedaan
CV: Visie op de opdracht en aanpak
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,