Standplaats: BILTHOVEN
Duur: zsm - 30 juni 2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2025
Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het houden van kansadviesgesprekken met inwoners die mogelijk een aanvraag willen indienen voor het verkrijgen van een urgentie voor woonruimte. Indien een woningzoekende er voor kiest om de aanvraag door te zetten neem je de aanvraag in behandeling. Je zorgt, indien nodig, dat er medische advisering wordt aangevraagd. Je verzorgt de beschikkingen en mocht de woningzoekende bezwaar indienen tegen een afwijzing dan zorg je voor een verweerschrift en vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarcommissie.
Aanvragen voor het verkrijgen van hardheid worden door jou voorgelegd aan de verantwoordelijk wethouder en ook het opstellen van het benodigd collegevoorstel valt onder jouw verantwoordelijkheid.
Je bent voorzitter van het urgentieoverleg waarbij de gemeente en de woningbouwcorporatie de aanvragen doorspreken. Indien nodig overleg je ook met de beleid collega's wonen.
De opdracht
Het behandelen van alle aanvragen woonurgenties en aanvragen hardheid voor woonurgenties.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring van afhandeling woonurgenties;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woonbeleid binnen gemeentelijk organisatie (60 punten);
Minimaal 1 jaar jaar aantoonbare werkervaring met woningcorporatie (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.