GGD IJsselland is in ontwikkeling. Daarom zijn er nu twee mooie functies van teammanager vacant. Teammanagers die floreren in een veranderende omgeving en die de teams stimuleren om te werken vanuit vakmanschap, persoonlijk leiderschap en het tonen van initiatief. De teammanager geeft leiding aan meerdere (sub)teams en zorgt voor verbinding tussen diverse inhoudelijke thema’s en onderlinge samenwerking.
We zoeken teammanagers met de volgende aandachtsgebieden:1.Een teammanager die een jeugdgezondheidszorgteam aanstuurt en het team maatschappelijke zorg met daaronder teams bemoeizorg, toegang maatschappelijke opvang en het meldpunt zorgwekkend gedrag.2.Een teammanager die verantwoordelijk is voor onder meer teams milieu en gezondheid, reizigers en daarnaast voor een team jeugdgezondheidszorg.De teammanagers rapporteren aan één van de twee managers publieke gezondheid. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers en je wordt ondersteund door een managementassistent en een teamsecretaresse, die o.a. de planning en roostering voor zijn/haar rekening neemt.
Taken
●Leiding geven aan divers samengestelde teams.●Begeleiden, faciliteren en coachen van medewerkers op een inspirerende wijze. Je creëert de juiste randvoorwaarden, zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je creëert een “veilig” klimaat.
●Uitdragen van de organisatiebrede missie, visie en inhoudelijke ambities en de vertaling ervan naar de teams. ●Stimuleren van interne en externe samenwerking en integraal denken en handelen. Je hebt een brede blik op publieke gezondheid en vormt de verbindende schakel met het collectief van leidinggevenden (MT, teammanagers GGD en teamleiders Bedrijfsvoering).●Faciliteren van programmatisch en projectmatig werken en optreden als opdrachtgever of -nemer van diverse programma’s.
●Vervullen van een voorbeeldrol en het doorleven en voorleven van de GGD-kernwaarden.
●Bijdragen aan de doorontwikkeling van Publieke Gezondheid. Je neemt een actieve rol in de crisisorganisatie.