Ben jij iemand die graag kinderen en hun families helpt? Wil jij kinderen ondersteunen om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen? Dan is de functie van Ambulant Persoonlijk Jeugdbegeleider echt iets voor jou!
Taken
Als Ambulant Persoonlijk Jeugdbegeleider werk je met kinderen van 0 tot 18 jaar die extra ondersteuning nodig hebben. Dit kunnen kinderen zijn met een ontwikkelingsachterstand, niet-aangeboren hersenletsel, of een lichamelijke of verstandelijke beperking. Jij biedt hulp thuis, op school of op de kinderopvang, waar je zowel ontwikkelingsgerichte als opvoedkundige begeleiding geeft.
Wat ga je doen?
- Samen met ouders en kinderen werk je aan een plan om hen de beste ondersteuning te bieden.
- Jij biedt praktische ondersteuning en een luisterend oor voor ouders en kijkt wat zij nodig hebben in contact met hun kind.
- Je werkt samen met een team van begeleiders en kunt rekenen op de steun van ervaren professionals.
Vereisten
- Je bent beschikbaar om op woensdag en donderdag te werken.
- Je hebt een HBO- of MBO niveau 4 diploma in een relevante studierichting.
- SKJ-registratie is een pre, of je bent bereid deze te behalen.
- Je kent het kinderwerkveld goed en staat stevig in je schoenen.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Benefits
- Een baan waar je echt iets betekent voor kinderen en hun families;
- een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
- afwisseling: geen dag is hetzelfde;
- veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring voor de functie van Ambulant Persoonlijk Begeleider zijn conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40 zonder en schaal 45 met SKJ-registratie en ervaring, met een maximum van € 3535, - / € 3861 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
- het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
- de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
- de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
- een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.
Werk je bij Gemiva, dan maak je het verschil voor en mét mensen met een beperking. Op basis van vertrouwen krijg je veel professionele vrijheid en mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling. Gemiva-medewerkers zeggen: “Je doet er toe en krijgt volop de ruimte aan de slag te gaan met jouw goede ideeën om de zorg aan onze cliënten nog beter te maken.”
Bij Gemiva werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
EUR 2617-3861 per month