Junior Communicatie Adviseur - Young Professional Programma

Junior Communicatie Adviseur - Young Professional Programma

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij gaat helpen om vanuit de vestigingen, projecten en afdelingen met communicatie-acties en -advies de samenhang te versterken, de collega's mee te nemen in alle ontwikkelingen, en nieuwe manieren van werken te koppelen aan de dagelijkse praktijk in de operatie. Met jouw kennis en ervaring van verandercommunicatie en je hands-on mentaliteit lukt het jou om lokaal, en steeds meer samen, betrokkenheid te vergroten en beweging in gang te zetten.

Benieuwd naar hoe je werkdag eruit kan zien? Hierbij een greep uit logische werkzaamheden die kunnen voorkomen (N.B. De werkzaamheden zijn fictief maar wel op waarheid gebaseerd):

• Je reist naar Weert om de MT+ dag bij te wonen van Productie Zuid en om verslag te doen van de dag. Je neemt meteen een vlog op, je netwerkt met de managers van de vestigingen en identificeert kansen die je gaat omzetten in communicatie acties.

• De volgende dag ben je op het hoofdkantoor in Den Bosch om te overleggen met je communicatiecollega's die ook voor Operations werken en om signalen te delen en samen prioriteiten te bepalen.

• Tussendoor heb je contact met de filmmaker die voor jou een timelapse heeft gemaakt van de nieuwbouw van de vestiging in Roosendaal en maak je een communicatieplan om bij te dragen aan meer begrip en draagvlak voor de nieuwe werkwijze van Supply Chain Management.

• En op de laatste dag van je werkweek redigeer je een script voor een video en loop je een middag mee met een monteur in Tilburg die wil laten zien hoe zij bij storingen gasloos werken.

Met ons opleidingsplan voor Junior Communicatie Adviseur Young Professional Programma zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze verantwoordelijke functie. Of je nu al ervaring hebt of niet, wij bieden passende opleidingsmodules.

Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van Hard Skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis

Je zet je schouders eronder met ...

De afdeling Corporate Communicatie & Public Affairs is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie met een breed veld van stakeholders. De afdeling draagt zorg voor een samenhangende communicatiestrategie die als doel heeft de visie van Enexis Groep over te brengen. Door de inzet van professionele en verbindende communicatie zorgt de afdeling ervoor dat medewerkers en stakeholders Enexis Groep ervaren als een betrouwbare en proactieve (kennis)partner bij de realisatie van een toekomstbestendig energiesysteem.

Op de afdeling werken zo'n 35 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen. De afdeling bestaat uit twee communicatieteams met elk een aantal eigen aandachtsgebieden en een team Public Affairs.

Zo pak jij het aan:

Als Junior Communicatie Adviseur Young Professional beschik je over essentiële competenties, waaronder organisatiesensitiviteit, netwerken, overtuigingskracht, ondernemend en kwaliteitsgericht. Verder heb je:

• Een HBO/ WO diploma in de richting van Communicatie.
• Interesse in maatschappelijk zinvol werk en de energietransitie.
• Als initiatiefrijke doener die meters wilt maken in het communicatievak, sta je ook graag met je voeten in de klei.Je bent omgevingsbewust en maakt makkelijk verbinding op inhoud en op persoonlijk vlak.
• Je draait je hand er niet voor om artikelen te schrijven, stukken te redigeren, zelf communicatiemiddelen te maken, een event te organiseren.
• Je kunt goed communiceren op diverse niveaus en gevraagd en ongevraagd advies te geven, een communicatieplan te maken en nieuwe communicatieacties uit te proberen.

Met jouw energie kan het:

• Je werkt samen met verschillende afdelingen om communicatieprojecten te coördineren en te implementeren die bijdragen aan de energietransitie.

• Je ontwikkelt en voert communicatieplannen uit om collega's te informeren en te betrekken bij nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen binnen de organisatie.

• Je bevordert de samenwerking tussen vestigingen en afdelingen door het organiseren van bijeenkomsten, workshops en andere activiteiten.

• Reis je tussen verschillende locaties in Nederland om direct contact te hebben met je doelgroep en de communicatiebehoeften ter plaatse te begrijpen.

• Je neemt content op om de hoogtepunten te delen.

• Je biedt advies en ondersteuning aan collega's en leidinggevenden over verandercommunicatie

Kick-start je carrière met ons eenjarig opleidingsplan voor young professionals! Een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een communicatie adviseur en een tweede gesprek met je toekomstige collega's.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

• Dit Junior Communicatie Adviseur - Young Professional Programma start op 1 juni 2025.