Standplaats: HENGELO
Duur: 12-05-2025 - 30-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-04-2025
Project:
Job Description
De afdeling Stedelijke Ontwikkeling groeit en door deze groei zijn wij op zoek naar een interim teamanager projecten / kwartiermaker Projectmatig Creëren (PMC).
Rol en Verantwoordelijkheden
Teammanager Projecten
•
• Jij bent de leidinggevende van de projectleiders, projectmedewerkers en stafmedewerker.
• Het team projecten werkt veelal in afdeling overstijgende projectteams aan grote fysieke projecten zoals woningbouw, bedrijfsterreinen, infrastructuur en grotere duurzaamheidsprojecten.
• Je zorgt voor het uitdragen van de visie op de ontwikkelingen van de stad (koers Hengelo 2040).
• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers binnen het domein en in de gehele organisatie.
• Je weet de juiste balans te vinden tussen ambities en capaciteit en bent scherp op wat er wel en niet kan.
• Je houdt oog voor de medewerkers, hun persoonlijke situatie én ontwikkeling.
Specifieke Taken
•
• Zorg ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, inclusief HR aspecten en coaching van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team.
• Coach medewerkers in het aanbrengen van focus en in het maken van (vakinhoudelijke) keuzes.
• Weet mensen te inspireren om buiten hun comfortzone te denken en bewegen.
Kwartiermaker/Ambassadeur PMC
Als teammanager Projecten ben jij de kwartiermaker en ambassadeur van projectmatig creëren en werk je samen met de Opdrachtgever 'Opgavegericht Werken' aan de verdere inbedding van PMC in onze organisatie.
Projectmatig Creëren
•
• De gemeente Hengelo heeft ervoor gekozen om Projectmatig Creëren (PMC) als projectmanagementmethode te gebruiken voor de gehele organisatie.
• Je bent de ambassadeur van de methodiek PMC.
• Zorg ervoor dat de PMC-methodiek geborgd is in de organisatie, in afstemming met de opdrachtgever.
• Stuur mede op het opzetten van een kennisbank en ondersteuning/servicepunt voor PMC methodisch werken.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft minimaal een hbo diploma behaald.
De kandidaat heeft kennis en ervaring als teammanager projecten.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een wo diploma behaald.
De kandidaat heeft kennis en ervaring als teammanager projecten.
De kandidaat heeft ervaring met het implementeren van PMC (Projectmatig Creëren).
De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 mei 2025 tussen 09.00 en 12.00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Jouw leiderschap wordt gekenmerkt door vertrouwen en verbinden. Je bent coachend en wanneer nodig sturend.
• Je stuurt op resultaten én op houding en gedrag. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten. Je faciliteert, spiegelt en jaagt vernieuwing aan.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt medewerkers hierin ondersteunen en coachen; je begrijpt de bestuurlijke context en bent procesgericht.
• Je bent aanjager van de organisatieontwikkeling die gericht is op wendbaarheid, integrale samenwerking en persoonlijk leiderschap.
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en een nuchtere basishouding.
• Je brengt rust, bent zelfreflectief en staat open voor persoonlijke groei.
• Met je humor en relativeringsvermogen breng je een stuk werkplezier.