Standplaats: WAALWIJK
Duur: 01-05-2025 - 14-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-04-2025
Job Description
Functie: Medewerker P&C
Periode: 1 mei 2025 t/m 14 november 2025 (verlengingsmogelijkheid van 2x3 maanden)
Huidige situatie:
Als gevolg van een taakverschuiving van de taken voor de P&C-cyclus is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning.
Van de tijdelijke medewerker P&C verwachten wij dat hij/zij samen met de kartrekker van de P&C cyclus het proces richting organisatie en binnen de eigen afdeling stroomlijnt, faciliteert en waar nodig ondersteunt.
Vereisten
• Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring in het werken in een gemeentelijke P&C-cyclus;
• Je bent organisatorisch sterk en werkt prima procesmatig;
• Je bent analytisch en doortastendheid/vasthoudend;
• Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk) en je weet eenvoudig verbinding te maken met collega's;
• Het is een pre als je ervaring hebt met gemeentefinanciën binnen het Sociaal domein.
Opmerking:
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP'er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP'er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
Het begrip ZZP'er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP'er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP'er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.
Functie-eisen:
Kennis
- De kandidaat heeft recente relevante kennis van de BBV. Aantoonbaar via CV.
Werkervaring
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met de planning & controlcyclus bij een gemeente. Aantoonbaar via CV
Referentie vereist
Ondernemerscheck Belastingdienst
- De inschrijver voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst.
Wensen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft bij (voorkeur) recente ervaring als P&C adviseur bij gemeentelijke organisaties.
Inzetbaarheid
- De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar.
Werkervaring
- De kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met gemeentefinanciën.
Kennis en ervaring
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentefinanciën binnen het Sociaal domein.
Inzetbaarheid
- De kandidaat is per 1 mei voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.